保定市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)業(yè)公司”）是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是清苑區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理的企業(yè)。

公司業(yè)務(wù)劃分為五大戰(zhàn)略板塊：城鄉(xiāng)服務(wù)板塊：包含農(nóng)村供水、污水處理、地表水處理、人居環(huán)境、停車(chē)位、醫(yī)療器械及醫(yī)藥銷(xiāo)售等內(nèi)容；能源板塊：包含液化氣、地?zé)?、LNG、碳匯、清潔能源（太陽(yáng)能）等內(nèi)容；建設(shè)板塊：包含順通路橋、農(nóng)投建設(shè)、房建類(lèi)（棚戶區(qū)改造、安置房、保障房等）、工程類(lèi)（土地復(fù)墾、國(guó)債項(xiàng)目、專(zhuān)債項(xiàng)目）等內(nèi)容；農(nóng)服板塊：包含糧庫(kù)、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)資類(lèi)等農(nóng)業(yè)服務(wù)相關(guān)內(nèi)容；資產(chǎn)板塊：包含產(chǎn)業(yè)基金、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)等內(nèi)容。實(shí)體產(chǎn)業(yè)布局涵蓋土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)規(guī)模化種植、農(nóng)村環(huán)衛(wèi)服務(wù)、光儲(chǔ)充一體化、農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售、醫(yī)療器械及醫(yī)藥銷(xiāo)售、氫能及地?zé)崮茉撮_(kāi)發(fā)利用、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、糧食收儲(chǔ)等多個(gè)領(lǐng)域。

公司始終堅(jiān)持初心使命，持續(xù)深化改革，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，開(kāi)展農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升人居環(huán)境，積極承擔(dān)起保障和改善民生的社會(huì)責(zé)任，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供有力保障。

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)招募行政副總、辦公室主任、法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)專(zhuān)員、子公司審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

二、招聘崗位

（一）行政副總（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)主持公司行政全面工作，搭建公司的行政體系，對(duì)綜合辦公室的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保日常行政工作的有序進(jìn)行；

（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度；負(fù)責(zé)督促落實(shí)公司安全管理的相關(guān)工作，包含但不限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、消防安全、信訪穩(wěn)定以及上級(jí)部門(mén)和相關(guān)政府部門(mén)的迎檢、接待等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和執(zhí)行，協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作；

（4）負(fù)責(zé)公司與政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、新聞媒體等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通，建立良好的合作關(guān)系；

（5）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍，提高員工凝聚力和向心力，負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣、宣傳，負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外形象的管理、維護(hù)工作；

（6）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目、榮譽(yù)等申報(bào)工作，組織編制申報(bào)文件，跟進(jìn)申報(bào)過(guò)程；

（7）關(guān)注政府政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)最新信息，及時(shí)掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容、傳達(dá)文件精神，并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

（8）協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作，提供必要的支持和幫助，促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）年齡在45周歲以下（以身份證為準(zhǔn)）；

（2）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（3）具備8年以上中高層工作管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）中共黨員優(yōu)先；

（5）有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地推動(dòng)各項(xiàng)行政工作的開(kāi)展。

（7）具備良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉政府各部門(mén)，具備與政府各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（8）熟悉公文寫(xiě)作，有深厚文字功底，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠指導(dǎo)辦公室人員編寫(xiě)各類(lèi)公文報(bào)告；

（9）具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠適應(yīng)加班，能夠承受一定的工作壓力。

（10）有時(shí)時(shí)放心不下的工作態(tài)度，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；

（11）具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并確保工作質(zhì)量。

（12）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機(jī)密。

（13）有駕照，并能熟練駕駛。

（二）辦公室主任（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)行政全面管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司建立健全日常管理制度體系；負(fù)責(zé)整體文字文件、檔案、保密等行政管理工作;

（2）及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各項(xiàng)指示，組織落實(shí)各項(xiàng)事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)會(huì)議組織工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決策，推動(dòng)工作有序開(kāi)展；

（4）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，配合組織開(kāi)展公司黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨建宣傳和黨員教育管理等工作；負(fù)責(zé)協(xié)助公司工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開(kāi)展相關(guān)工作；

（5）負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）負(fù)責(zé)組織6S管理的實(shí)施與監(jiān)查，落實(shí)安全生產(chǎn)；

（7）跟進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)并確認(rèn)進(jìn)展情況，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；

（8）負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，維護(hù)公司公共關(guān)系，積極推進(jìn)項(xiàng)目工作進(jìn)展；

（9）關(guān)注政府政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)最新信息，及時(shí)掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容、傳達(dá)文件精神，并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

（10）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目、榮譽(yù)申報(bào)工作，組織編制申報(bào)文件，推動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)完成；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）40周歲及以下（年齡以身份證為準(zhǔn)）；

（2）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）具備8年以上工作管理（5年以上行政管理）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）中共黨員優(yōu)先；

（5）熟悉國(guó)有企業(yè)管理、有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）具備良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉政府各部門(mén)，具備與政府各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（7）熟有時(shí)時(shí)放心不下的工作態(tài)度，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；

（8）悉公文寫(xiě)作，有深厚文字功底，具備較強(qiáng)的公務(wù)寫(xiě)作能力；邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編寫(xiě)申報(bào)文件或指導(dǎo)辦公室人員編寫(xiě)申報(bào)材料；

（9）樂(lè)觀開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力；

（10）有駕照，并能熟練駕駛。

（三）法務(wù)經(jīng)理（2人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定和完善公司的法律管理制度和流程。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的法律規(guī)范，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律框架內(nèi)進(jìn)行。

（2）對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)。在公司進(jìn)行重大投資、并購(gòu)、資產(chǎn)重組等活動(dòng)時(shí)，進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為決策提供專(zhuān)業(yè)的法律建議。

（3）審核公司各類(lèi)合同及法律文件。確保合同條款合法合規(guī)、權(quán)利義務(wù)明確，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。

（4）處理公司的法律糾紛和訴訟事務(wù)。代表公司與外部律師合作，積極應(yīng)對(duì)各類(lèi)訴訟和仲裁案件，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

（5）建立健全公司的糾紛處理機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的法律糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式妥善處理爭(zhēng)議，降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)和損失。

（6）確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。密切關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

（7）開(kāi)展公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)和宣傳工作。提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造良好的法治文化氛圍。

（8）領(lǐng)導(dǎo)和管理法務(wù)團(tuán)隊(duì)。合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和專(zhuān)業(yè)水平。

（9）招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)法務(wù)人才。為公司打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的法務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（10）與外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)等建立良好的合作關(guān)系。及時(shí)獲取專(zhuān)業(yè)的法律支持和服務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部法律環(huán)境。

（11）參與行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的法律交流活動(dòng)。了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和法律趨勢(shì)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的法律地位和影響力。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準(zhǔn)）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（4）具備8年及以上法務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備相關(guān)證件；

（5）熟悉國(guó)有企業(yè)管理、有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）熟悉國(guó)家法律條款以及法規(guī)、政策；

（7）有駕照，能夠熟練駕駛；

（8）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，承擔(dān)一定的工作壓力；

（9）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可以適當(dāng)放寬條件。

（四）法務(wù)專(zhuān)員（2人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)起草、審查法律文書(shū)（包括但不限于合同、公告、請(qǐng)示、函、通知），提供法律意見(jiàn)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)合同的審查，制定和規(guī)范格式合同，協(xié)調(diào)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的法律問(wèn)題；

（3）參與公司文件、制度、流程等內(nèi)容的起草及合規(guī)性審查；

（4）為項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持，并對(duì)商務(wù)談判、應(yīng)急事件處理等各類(lèi)非訴事務(wù)提供法律支持；

（5）負(fù)責(zé)公司與法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作，跟蹤和監(jiān)督落實(shí)情況;

（6）負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司的法律事務(wù)，負(fù)責(zé)處理突發(fā)法律事件;

（7）負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理重大訴訟活動(dòng)，并做好訴訟預(yù)案；

（8）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)其中的法律問(wèn)題，初步做出風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明和提示，并提出有效的解決方案；

（9）負(fù)責(zé)公司法律制度的建設(shè)及法律文件的檔案管理工作；

（10）負(fù)責(zé)公司員工法制宣傳教育和培訓(xùn)，及國(guó)家、行業(yè)法律政策的研究與分析;

（11）熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，能夠解決企業(yè)中常見(jiàn)的法律問(wèn)題；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）法務(wù)專(zhuān)員需要具有1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉招投標(biāo)法、合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策條例，有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（4）獲取法律職業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)司法考試者優(yōu)先（通過(guò)司法考試的，學(xué)歷可以放寬至全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；

（5）中共黨員優(yōu)先；

（6）有時(shí)時(shí)放心不下的工作態(tài)度，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；

（7）有良好的溝通能力和談判技巧，遵守公司規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信正直，有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄；

（8）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的責(zé)任感和良好的思想政治素質(zhì)；法務(wù)經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

（9）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)面寫(xiě)作能力；

（10）45周歲以下，以身份證為準(zhǔn)；

（11）有駕照，能熟練駕駛；

（12）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可以適當(dāng)放寬條件；

（五）子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)檢查、核算、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，檢查、監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況；

（2）及時(shí)研究政策，每月組織分析公司財(cái)務(wù)狀態(tài)，及時(shí)提交董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，并當(dāng)面匯報(bào)，提供決策參考、數(shù)據(jù)；

（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃及運(yùn)作監(jiān)督；

（4）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，控制公司經(jīng)營(yíng)成果及收益分配；

（5）監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的制定和實(shí)施,參與公司戰(zhàn)略性融資工作；

（6）審核和監(jiān)督資金運(yùn)用，保證企業(yè)資金良性循環(huán)；

（7）組織編制本年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告和下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，并提請(qǐng)董事會(huì)及股東審議；

（8）監(jiān)督年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制并簽署公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)告；

（9）參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作，并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障。

（10）主持財(cái)務(wù)管理部的日常工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理的協(xié)調(diào)工作，向總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)管理部的經(jīng)理人選；

（11）做好財(cái)務(wù)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作，組織財(cái)務(wù)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)；

（12）宣傳落實(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)政政策、法規(guī)，組織擬訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)制度；

（13）及時(shí)研究國(guó)家的各項(xiàng)政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的影響；

（14）定時(shí)和不定時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況，及對(duì)外投資情況；

（15）配合審計(jì)監(jiān)督部門(mén)的審計(jì)核查工作；

（16）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準(zhǔn)）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（4）具備8年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

（5）熟悉國(guó)有企業(yè)管理、有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）熟練操作財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

（7）有駕照，能夠熟練駕駛；

（8）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，承擔(dān)一定的工作壓力；

（9）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可以適當(dāng)放寬條件。

（六）財(cái)務(wù)經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部各項(xiàng)事務(wù)，配合財(cái)務(wù)副總協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入及支出的合法及完整性，提高資金利用率；

（2）負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)副總擬定公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式、做好融資渠道分析，拓展融資渠道，提出具體融資、擔(dān)保、資金管理方案并組織實(shí)施；

（3）及時(shí)揭示項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案，掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向，對(duì)公司投融資提出合理化意見(jiàn)及決策參考；

（4）參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，組織開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；

（5）負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)副總擬定年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表；

（6）負(fù)責(zé)積極對(duì)接銀行、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)局、財(cái)政局、審計(jì)局等，做好對(duì)外溝通工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準(zhǔn)）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（4）具備10年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

（5）熟悉國(guó)有企業(yè)管理、有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（6）熟練操作財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

（7）有駕照，能夠熟練駕駛（必備條件）；

（8）有時(shí)時(shí)放心不下的工作態(tài)度，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，承擔(dān)一定的工作壓力；

（9）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可以適當(dāng)放寬條件。

（七）子公司審計(jì)總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）制定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、流程及審計(jì)計(jì)劃，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。

（2）領(lǐng)導(dǎo)和管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督審計(jì)專(zhuān)員的工作，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

（3）組織實(shí)施對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

（4）對(duì)重大投資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出合理建議。

（5）撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，客觀、準(zhǔn)確地反映審計(jì)結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施。

（6）向公司管理層匯報(bào)審計(jì)工作情況，為管理層決策提供依據(jù)。

（7）與被審計(jì)部門(mén)溝通審計(jì)結(jié)果，督促其整改落實(shí)。

（8）關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警，提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議。

（9）參與公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)和完善，確保公司內(nèi)部控制有效運(yùn)行。

（10）對(duì)審計(jì)專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準(zhǔn)）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具備扎實(shí)的審計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉審計(jì)流程和方法，了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算等財(cái)務(wù)內(nèi)容。

（4）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，包括公司法、稅法以及內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的規(guī)定，確保審計(jì)工作依法依規(guī)進(jìn)行。

（5）掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，能夠識(shí)別、評(píng)估公司潛在的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

（6）有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和線索。

（7）具備良好的溝通技能，包括與被審計(jì)部門(mén)進(jìn)行有效的訪談，撰寫(xiě)清晰準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告用于向管理層匯報(bào)。

（8）具備組織協(xié)調(diào)能力，要能有效組織審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如調(diào)配審計(jì)小組成員工作、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作等。

（9）有5年以上的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)部從事審計(jì)工作的經(jīng)歷優(yōu)先。

（10）參與過(guò)各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)優(yōu)先。

（八）審計(jì)經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）制定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、流程及審計(jì)計(jì)劃，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。

（2）領(lǐng)導(dǎo)和管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督審計(jì)專(zhuān)員的工作，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

（3）組織實(shí)施對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

（4）對(duì)重大投資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出合理建議。

（5）撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，客觀、準(zhǔn)確地反映審計(jì)結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施。

（6）向公司管理層匯報(bào)審計(jì)工作情況，為管理層決策提供依據(jù)。

（7）與被審計(jì)部門(mén)溝通審計(jì)結(jié)果，督促其整改落實(shí)。

（8）關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警，提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議。

（9）參與公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)和完善，確保公司內(nèi)部控制有效運(yùn)行。

（10）對(duì)審計(jì)專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

2.任職要求：

（1）具備扎實(shí)的審計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉審計(jì)流程和方法，了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算等財(cái)務(wù)內(nèi)容。

（2）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，包括公司法、稅法以及內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的規(guī)定，確保審計(jì)工作依法依規(guī)進(jìn)行。

（3）掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，能夠識(shí)別、評(píng)估公司潛在的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

（4）有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和線索。

（5）具備良好的溝通技能，包括與被審計(jì)部門(mén)進(jìn)行有效的訪談，撰寫(xiě)清晰準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告用于向管理層匯報(bào)。

（6）具備組織協(xié)調(diào)能力，要能有效組織審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如調(diào)配審計(jì)小組成員工作、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作等。

（7）有5年以上的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)部從事審計(jì)工作的經(jīng)歷優(yōu)先。

（8）參與過(guò)各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)優(yōu)先。

三、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

（二）認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等條件;

（四）具有全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的專(zhuān)科、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位；具有經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外院校的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位;

（五）符合崗位所要求的身體條件、心理素質(zhì)、年齡要求，需身體健康。

四、不得報(bào)名情形

（一）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（二）曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；

（四）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（七）其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。

五、回避制度

招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及簡(jiǎn)歷初審

1.報(bào)名實(shí)行郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員要對(duì)本人提交所有信息的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)，須與原始有效證件和材料相一致。報(bào)名截止日期：崗位名額招滿為止（以報(bào)名郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名郵箱：zhaopinjianli789@163.com；

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早報(bào)名。

（二）招聘程序

1、本次招聘分為以下流程：“報(bào)名-初試-復(fù)試-體檢-試用-錄用”；

2、報(bào)名方式

（1）報(bào)名前，須完全了解本次擬報(bào)名崗位條件；

（2）下載《農(nóng)業(yè)公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板》（見(jiàn)文末附件鏈接），需附電子照片，簡(jiǎn)歷需要信息填寫(xiě)完整；

（3）填寫(xiě)完的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)發(fā)送至zhaopinjianli789@163.com；

（4）發(fā)送郵件名稱(chēng)格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名”，例“法務(wù)專(zhuān)員+張三”。

（5）簡(jiǎn)歷審查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行，應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷后，我公司將在7個(gè)工作日內(nèi)反饋結(jié)果，應(yīng)聘者可在個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷郵箱查看我公司的回復(fù)郵件。簡(jiǎn)歷合適者，我公司會(huì)以電話形式聯(lián)系面試。

長(zhǎng)按識(shí)別或掃描下面二維碼

下載《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板》

下載導(dǎo)出到手機(jī)/電腦后再填寫(xiě)內(nèi)容

注：請(qǐng)不要打開(kāi)鏈接直接填寫(xiě)信息，簡(jiǎn)歷模板為公開(kāi)顯示狀態(tài)

3.面試環(huán)節(jié)

面試通知將以電話、短信的形式通知，請(qǐng)大家實(shí)時(shí)關(guān)注、保持電話暢通。面試內(nèi)容應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、工作能力以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。

4.面試結(jié)束通知

應(yīng)聘者面試結(jié)束后，我公司將在7個(gè)工作日內(nèi)，采取電話、短信形式通知面試結(jié)果。

5.實(shí)施復(fù)試

根據(jù)初始結(jié)果，初試合格的擬復(fù)試人員，復(fù)試通知同樣將以電話、短信的形式通知，請(qǐng)大家實(shí)時(shí)關(guān)注、保持電話暢通。

（三）人員錄用

1.人員審批

依據(jù)應(yīng)聘者復(fù)試結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員名單，結(jié)果將以電話、短信形式通知應(yīng)聘者。

2.體檢通知

體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求將以電話、短信的形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。體檢費(fèi)用自理。如有體檢不合格人員則不予錄取。

3.試用和錄用

試用：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)無(wú)異議的擬錄用人員設(shè)定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。

4.決定錄用：對(duì)經(jīng)試用合格的擬錄用人選，我公司按照組織規(guī)定履行相應(yīng)程序辦理正式錄用手續(xù)。

七、其他內(nèi)容

（一）工作地點(diǎn)：保定市清苑區(qū)。

（二）薪資待遇：薪資面議。

（三）注意事項(xiàng)：

1.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問(wèn)題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門(mén)追究責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，并及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)發(fā)布信息，因通訊不暢影響報(bào)名、初試、復(fù)試、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)候選人填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單。凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證。

4.本次招聘全過(guò)程通過(guò)電話通知應(yīng)聘人員，不存在添加qq通信方式、要求出示驗(yàn)證碼等聯(lián)系應(yīng)聘者，謹(jǐn)防詐騙。

5.聯(lián)系電話：0312-5808883（注：請(qǐng)于工作時(shí)間撥打，工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）。