一、招聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘派遣合同制工作人員。通過面試、考察等程序擇優(yōu)招聘。

二、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘對象為本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能條件和身體條件;

5.志愿加入到抗擊疫情工作中;

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘人數(shù)及崗位要求的具體條件詳見《崗位信息表》(附件2)。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

5.失信被執(zhí)行人;

6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

7.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。報(bào)名時間為2020年06月20日至2020年06月26日，未按規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)發(fā)送的報(bào)名信息無效(以郵箱收到時間為準(zhǔn))。

2.報(bào)考人員通過e-mail方式進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)考資格審查表》(附件1)和相關(guān)證明材料掃描壓縮打包(壓縮文件務(wù)必以“姓名+報(bào)考崗位”的格式命名，照片要清晰)發(fā)送至指定郵箱(czbfrl@163.com)(郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位”)。因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求或未發(fā)送到指定郵箱造成未能成功報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員的申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

資格審核需提交的材料包括：

(1)報(bào)考資格審查表;

(2)有效居民身份證(二代)正反面;

(3)戶口本(戶主頁和本人頁);

(4)畢業(yè)證;

(5)學(xué)位證;

(6)以“姓名+報(bào)考崗位”命名的近期清晰彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照;

(7)有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;

(8)國外學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)證;

(9)崗位要求的其他證明材料(檢驗(yàn)師資格證、二級及以上醫(yī)院有工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明、新冠核酸檢測上崗證等)。

3.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。擬聘用人員上崗時，以上證件和材料均需提供原件進(jìn)行核查，與網(wǎng)上報(bào)名時填報(bào)情況不一致，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其聘用資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究其責(zé)任。

(二)面試

經(jīng)資格審查進(jìn)入面試的人員在滄州渤海新區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時通知面試時間和面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)、通用能力和相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。

面試結(jié)束后，在渤海新區(qū)官方網(wǎng)站公布面試成績。按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按面試成績由高到低的順序確定進(jìn)入考察及體檢人員名單。公布面試成績時，同時公布進(jìn)入考察及體檢人員名單。如招聘崗位末位出現(xiàn)面試成績并列的，采取依次按學(xué)歷高者，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先的辦法確定排名。如果以上條件均相同，都進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。在此后的體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)面試成績并列的，也按此排名順序確定。

面試分值100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢、考察

進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員需48小時內(nèi)立即上崗，投入到抗擊疫情防控工作之中。體檢不合格的、未按時到崗的人員取消考察資格，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。考察采取邊工作邊考察的方式，考察期為30天。考察期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)，考察不合格的不予聘用，按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單后，在滄州渤海新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，采取人力資源派遣方式進(jìn)行管理，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

注：

1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

3、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

聯(lián)系電話：0317-0317-5760797、18003379949

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報(bào)考資格審查表.docx

渤海新區(qū)公開招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位信息表.xls

滄州渤海新區(qū)社會事務(wù)管理局

滄州渤海新區(qū)北方人力資源開發(fā)有限公司

2020年6月19日

原標(biāo)題：滄州渤海新區(qū)社會事務(wù)管理局關(guān)于面向社會公開招聘派遣合同制工作人員的公告

文章來源：http://www.bhna.gov.cn/dochtml/1/20/06/00018135.html