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秦皇島招聘

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公司介紹

河北三河燕達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司位于北京東燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),成立于2000年3月,是集醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、物業(yè)、酒店等產(chǎn)業(yè)于一體的大型實(shí)業(yè)集團(tuán),擁有40余家子公司,人員規(guī)模6000余人。集團(tuán)旗下燕達(dá)國際健康城、首爾園和秦皇皓月城三個項(xiàng)目分別被河北省人民政府列為省級重點(diǎn)項(xiàng)目。


崗位招聘

1. 物業(yè)副總經(jīng)理 1人 0.9-1.1萬/月

崗位職責(zé):

1、實(shí)行“管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”責(zé)任制,對住宅區(qū)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管,對住宅區(qū)的交通車輛治安、衛(wèi)生綠化、維修養(yǎng)護(hù)、財務(wù)收支及有關(guān)區(qū)政建設(shè)、社區(qū)文化等實(shí)施全面管理。

2、主持、審查、簽定對外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。

3、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行,并督促員工堅持原則,秉公辦事,敬業(yè)守紀(jì),維護(hù)集體榮譽(yù)。

4、組織員工學(xué)習(xí),嚴(yán)格按培訓(xùn)制度培訓(xùn)各類員工,提高管理服務(wù)水平。加強(qiáng)員工的團(tuán)隊協(xié)作,定期對員工進(jìn)行考核,公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工,關(guān)心員工的生活、福利,調(diào)動員工的積極性。

5、審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計劃和住戶裝修申請,組織維修人員按時保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù),并檢查督促住戶按規(guī)定進(jìn)行裝修。

6、審批資金收支,嚴(yán)格按財務(wù)制度辦事,努力增收節(jié)支,合理使用管理費(fèi),不得挪作他用,或向住戶亂攤派,亂收費(fèi)。

7、對外來參觀訪問和住戶的來信來訪,熱情接待,接受居民監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量,及時處理住戶投訴,總結(jié)、推廣管理新經(jīng)驗(yàn),提高管理水平。

8、參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì),完善小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。

9、組織開展社區(qū)文體娛樂活動,根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂競賽和各種培訓(xùn)班,豐富居民生活內(nèi)容,搞好精神文明建設(shè)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,50歲以下,專業(yè)不限,持有物業(yè)經(jīng)理人證書;

2、10年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),同時具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

2. 電氣工程師 1人 0.9-1.2萬/月

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計任務(wù)書的編制,根據(jù)規(guī)劃條件、項(xiàng)目定位要求提出設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)方案、初步設(shè)計和施工圖的專業(yè)審核、驗(yàn)證及確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計技術(shù)交底,完成圖紙會審和開工前有關(guān)設(shè)計工作;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計變更、二次深化設(shè)計的設(shè)計審核、確認(rèn)、評審、跟蹤落實(shí)工作;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、前期報建、電力報裝、成本測算、招標(biāo)采購、售后維保以及其他技術(shù)支持。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,建筑電氣、電氣工程及自動化專業(yè),45歲以下,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有項(xiàng)目定位至交付運(yùn)營全過程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 掌握規(guī)范、熟悉當(dāng)?shù)仉娏Σ块T規(guī)定;
4、能夠在項(xiàng)目設(shè)計限額范圍內(nèi)完成專業(yè)技術(shù)溝通協(xié)調(diào)工作。

3. 人力資源經(jīng)理 1人 1.5-2萬/月

崗位職責(zé):

1、滿足公司未來發(fā)展的人才需求,開展人員供求分析,制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃;
2、制定公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃;
3、制定人力資源部年度工作計劃;
4、編制、修訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5、解決部門職責(zé)爭議;
6、組織開展崗位分析,優(yōu)化公司崗位設(shè)置和人員配置;
7、組織建立系統(tǒng)的人力資源管理體系;
8、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理崗位五年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知名地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

福利待遇

績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)停車、免費(fèi)班車、五險一金


聯(lián)系方式

電話:4008120185/ /0335-7501999

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