按照“公開、平等、擇優(yōu)”的選人原則,公開招聘,擇優(yōu)錄取。
招聘方式
本次招聘采取公開招聘。筆試、面試、體能測(cè)試等工作由具有省級(jí)以上專業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、公示、體檢、政審、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。
招聘人數(shù)、范圍及條件
(一)招聘人數(shù)
為定州市公安局公開補(bǔ)充招聘定州戶籍的勞務(wù)派遣特巡警輔助人員23名(因崗位及工作內(nèi)容的特殊性,限男性報(bào)名)。
(二)招聘對(duì)象及條件
1.男性、年齡18-28周歲(1993年3月31日-2003年3月31日出生),定州市戶籍(含長(zhǎng)勝園社區(qū)在保定集體戶口人員)。
2.高中及以上文化。
3.身體健康,無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身,矯正視力5.0(含)以上(新視力標(biāo)準(zhǔn));身高170厘米(含)以上,五官端正,體態(tài)勻稱。
過(guò)于肥胖或消瘦者,不能錄用。
判定過(guò)于肥胖或消瘦者按以下方法:
實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重30%以上者為過(guò)于肥胖;
實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重30%以上者為過(guò)于瘦弱。
標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法:
標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法:
[實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)]÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%
報(bào)名辦法
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。
1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月6日8:30至4月12日17:30。
2.信息發(fā)布和查詢網(wǎng)址:http://ruizhirenli.cn(推薦使用360極速瀏覽器)。
3.報(bào)名咨詢電話:0311-6807334989887949。
4.報(bào)名的基本程序
(1)登錄http://ruizhirenli.cn,登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),自行注冊(cè)(注冊(cè)時(shí)上傳個(gè)人1寸藍(lán)底近期免冠照片),根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示填報(bào)個(gè)人信息,并以圖片格式(jpeg)上傳以下資料:
①1寸藍(lán)底近期免冠照片、②二代身份證正反面、③戶口本(本人戶口頁(yè))、④畢業(yè)證和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(2)資格初審
提交資料后,工作人員會(huì)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)考生資料進(jìn)行審核,如審核通過(guò),則進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié);如未通過(guò),系統(tǒng)會(huì)提示未通過(guò)原因,報(bào)名時(shí)間截止前,考生可更改信息重新提交審核,審核通過(guò)后不允許修改信息。
(3)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示,繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)注明“姓名+出生年月”(例如:張xx199101),并將繳費(fèi)憑證照片(可手機(jī)截屏)上傳至報(bào)名系統(tǒng),工作人員24小時(shí)內(nèi)會(huì)對(duì)繳費(fèi)情況進(jìn)行審核,繳費(fèi)成功后即為報(bào)名成功。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):網(wǎng)上報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名原則,資格審查貫穿公開招聘工作始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消資格,視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員組織處分。
筆試
1.打印《筆試準(zhǔn)考證》和《疫情防控承諾書》。報(bào)名工作結(jié)束后,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知和報(bào)名系統(tǒng)提示,自行打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排參加考試。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效的二代《居民身份證》和《疫情防控承諾書》,缺少證件和承諾書的考生不得參加考試。
4.筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試滿分為100分,占總成績(jī)的50%。
5.成績(jī)查詢、公示:于考試結(jié)束2日后,可登錄http://ruizhirenli.cn查詢,公示5個(gè)工作日。進(jìn)入體能測(cè)試人員名單依筆試成績(jī)由高分至低分,按招聘人數(shù)與體能測(cè)試人數(shù)1:2的比例確定,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入體能測(cè)試(參加筆試人數(shù)少于這個(gè)比例的,全部進(jìn)入體能測(cè)試)。體能測(cè)試名單在http://ruizhirenli.cn公布。
體能測(cè)試
1.打印《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和《疫情防控承諾書》。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知和報(bào)名系統(tǒng)提示,自行打印準(zhǔn)考證和承諾書。
2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)以《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》《疫情防控承諾書》和有效的二代《居民身份證》,缺少證件、承諾書的考生不得參加體能測(cè)試。
4.體能測(cè)試規(guī)定:參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》要求執(zhí)行。測(cè)試內(nèi)容包括三項(xiàng):縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。
①縱跳摸高:≥265厘米。滿分20分,達(dá)標(biāo)得20分,不達(dá)標(biāo)得0分。
②4×10米往返跑≤13"1。滿分30分,達(dá)標(biāo)得30分,每超過(guò)限定時(shí)間1秒扣2分,扣完為止。
③1000米跑:≤4'25"。滿分50分,達(dá)標(biāo)得50分,每超過(guò)限定時(shí)間1秒扣2分,扣完為止。
體能測(cè)試成績(jī)得80分(含)以上者方可參加資格復(fù)審,體能測(cè)試成績(jī)和資格復(fù)審名單在http://ruizhirenli.cn公布。
資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知。
2.資格復(fù)審須知:進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、解除(終止)勞動(dòng)合同的證明書(原來(lái)參加過(guò)工作的、與原單位解除勞動(dòng)合同的人員)等資料的原件及復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,《定州市公安局補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員報(bào)名表》(在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印并填寫)1份,退役軍人提供退伍證等相關(guān)材料。
3.資格復(fù)審資料裝訂順序:報(bào)名表原件、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、解除(終止)勞動(dòng)合同的證明書復(fù)印件、其他證明材料。
4.資格復(fù)審:由市公安局、市人社局和第三方機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé),市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,嚴(yán)把復(fù)審關(guān)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試
面試滿分為100分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼,并在http://ruizhirenli.cn發(fā)布。
1.打印《面試通知單》和《疫情防控承諾書》。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知和報(bào)名系統(tǒng)提示,自行打印通知單和承諾書。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。
2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試命題、面試評(píng)委,委托省以上專業(yè)機(jī)構(gòu),每組考官7人,計(jì)分方法采取體操打分法??忌?、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理??忌嬖嚽?0分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序。書籍、輔導(dǎo)資料、手機(jī)等物品不得帶入考場(chǎng)。
3.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后在http://ruizhirenli.cn公示5個(gè)工作日。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按以下順序確定進(jìn)入體檢人選:面試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)、退役軍人、烈士子女或配偶。
體檢
1.公布體檢名單及體檢時(shí)間:請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知。
2.體檢由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市公安局、第三方機(jī)構(gòu)共同監(jiān)督,在指定醫(yī)院或體檢中心體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
政審
體檢合格的人員,由市公安局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審,填寫《補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員政審表》,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的取消擬聘人選資格。
遞補(bǔ)
如果進(jìn)入體檢、政審程序后,正式報(bào)到時(shí),出現(xiàn)未報(bào)到、自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格及在公安局組織的崗前培訓(xùn)考核不合格的,由市人社局負(fù)責(zé),一次性按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ),總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按以下順序遞補(bǔ):面試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)、退役軍人、烈士子女或配偶。招聘工作完成后,在定州市人民政府網(wǎng)(www.dzs.gov.cn)公示招聘結(jié)果,公示期為5個(gè)工作日。
崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員由市公安局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后,上崗試用一個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)手續(xù),不合格者不予聘用。
簽訂勞動(dòng)合同
試用期一個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格的,由勞務(wù)派遣公司向市公安局進(jìn)行派遣,受聘者本人與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,市公安局與派遣公司簽訂用工協(xié)議,首次簽訂合同期限為三年,期滿后經(jīng)考核合格,單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可再續(xù)簽合同。
被錄用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。
在勞動(dòng)用工過(guò)程中,受聘人員違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)、違紀(jì)違法的,由市公安局提出,依法退回派遣公司,由派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
相關(guān)待遇
因特巡警輔助人員工作崗位、工作性質(zhì)的特殊性,特研究享受以下待遇:
(一)工資待遇勞務(wù)派遣特巡警輔助人員的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、全勤獎(jiǎng)勵(lì)工資、考核晉級(jí)工資四項(xiàng)組成(不含單位應(yīng)繳納的保險(xiǎn))
1.基本工資:執(zhí)行當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)1790元,隨當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,執(zhí)行年度最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)工資。
2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資:分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,由勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員使用管理單位根據(jù)每月考評(píng)確定發(fā)放。優(yōu)秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。優(yōu)秀不超過(guò)15%。
3.全勤獎(jiǎng)勵(lì)工資:出勤率100%人員發(fā)放全勤獎(jiǎng)勵(lì)工資100元/月,嚴(yán)格按考勤計(jì)發(fā),缺勤人員據(jù)實(shí)發(fā)放。
4.考核晉級(jí)工資:每年由市公安局組織對(duì)全體勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員進(jìn)行綜合考核,按總成績(jī)排名,設(shè)定晉級(jí)工資每人每月300元,晉級(jí)人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的20%。派遣人員在每個(gè)合同期內(nèi)只能享受一次晉級(jí)工資且最多不超過(guò)兩次,用工單位要確保晉級(jí)人員綜合考核質(zhì)量,不符合晉級(jí)條件的不能享受晉級(jí)工資,真正起到晉級(jí)一點(diǎn)帶動(dòng)一面的效果。
5.實(shí)行淘汰制:按年度綜合考核排名,實(shí)行末位淘汰制,淘汰率為5%左右,具體由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定,考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
工資由市財(cái)政撥付公安局專戶管理,市公安局按月?lián)芨督o勞務(wù)派遣公司發(fā)放。
(二)其他經(jīng)費(fèi)
單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分和派遣公司管理費(fèi)均由財(cái)政列入年度預(yù)算,撥付市公安局專戶管理,由市公安局統(tǒng)籌管理專款專用。為每名特巡警輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝,服裝費(fèi)用首次每人3000元左右,以后逐年撥付更換部分服裝費(fèi)用每人800元左右,以上費(fèi)用均由市財(cái)政列入預(yù)算全額保障。個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”由勞務(wù)派遣公司從其工資中扣繳。
相關(guān)待遇
(一)招聘工作的全過(guò)程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)有下列違規(guī)情形的,予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本公告招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,根據(jù)其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(四)凡考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫徹招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(五)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開招聘實(shí)施全程監(jiān)督并簽字。
(六)本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話:0312-2313140市人社局舉報(bào)電話:0312-2589116
特別提醒
網(wǎng)上通知系統(tǒng):http://ruizhirenli.cn,將于公告結(jié)束后正式開啟,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)保持關(guān)注。凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件,對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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定州市公安局補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員報(bào)名表
原標(biāo)題:定州市公安局關(guān)于公開補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員的公告