事業單位招聘考試網2019年11月20日訊：根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部、省人社廳《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規字[2016]1號)等文件精神，為解決我縣財政局和審計局人員短缺問題，面向社會公開招聘16名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、招聘方式及原則

1、本次為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行;

2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘單位及名額

1、財政局工作人員：12名

2、審計局工作人員：4名

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業道德;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在35周歲及以下(1984年11月15日及以后出生);

5、具有全日制本科及以上學歷;審計局專業要求為財政學類、金融學類、計算機類、工商管理類;財政局專業不限;

6、下列人員不具備報考資格：受過紀律處分期限未滿的，正接受調查的;曾因犯罪受過刑事處罰的和司法機關正立案偵查的;曾經開除公職的;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

(一)報名時間：2019年11月18日-2019年11月27日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30(含公休日)

地點：人力資源和社會保障局418房間，咨詢電話：0312-7225262。

報名采取現場報名方法，每人限報一個崗位。若某一崗位報名人數與招聘崗位比例不足2：1時，則核減該崗位招聘數量或取消崗位招聘。現場報名審核由各用人單位負責。資格審核貫穿招聘始終，報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，一經查實，將取消聘用資格。

報名時需帶畢業證、報到證、學歷證書電子注冊備案表、身份證等相關證明原件及復印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版(大小390×567，不超30kb，jpg格式)。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報名表》，本次報名不收取費用。

(二)筆試：

由招聘領導小組統一組織進行,請有關專家命題。

1、筆試內容:公共基礎知識和行政職業能力測試，分值各約占50%。

2、兩科合并一張試卷，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結束后通過機讀形式閱卷登統。

3、考生必需同時持二代身份證(或臨時身份證)和準考證進入考場參加筆試(無準考證不準入場，無身份證的可先入場考試，待結束后到考點辦進行拍照備查)。

4、考試時間、地點及注意事項等詳見《筆試準考證》。

5、筆試設最低合格分數線，為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分數線的取消后續資格。

6、按招聘崗位數1:2的比例，依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員，比例內末尾成績并列者全部進入面試。報名人數達不到規定比例時減少崗位招聘名額。

(三)面試

1、面試時間、地點及注意事項以面試通知單為準。

2、面試采取結構化面談法，每名應聘者面試時間為10分鐘，回答3道題。面試成立1個評委組，考官聘請7名專業人員擔任，采取體操式打分法，即去掉一個最高分和最低分其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。

3、面試滿分100分，面試成績低于60分者取消應聘資格。

(四)成績合成方法

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(五)體檢

1、根據考生綜合成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員。考試成績出現并列時，優先進入體檢程序的順序為：阜平籍的、筆試成績高的、學歷高的、年齡小的。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理，并由考生直接交體檢機構;體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

2、體檢時間另行通知,在縣級及以上醫院體檢。

(六)考核

考核由用人單位會同主管部門負責，對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。考核不合格的，取消聘用資格。審查時，應聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件和復印件，通知之日起十五日內不能提供的則視為自動棄權。

(七)公示

依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點政府門口公示7個工作日，公示時間另行確定。

在體檢、考核環節不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報，經核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績由高到低依次遞補，出現并列時，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。

招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領導小組研究決定。

四、聘用及待遇

擬聘用人員需填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，一式4份，并按規定到市局履行備案手續。

事業單位公開招聘工作人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，列全額事業編，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。

五、其他相關事宜

招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照招聘實施方案有關要求執行。

監督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262

阜平縣財政局：0312-7221484

阜平縣審計局：0312-7221331

阜平縣人力資源和社會保障局

2019年11月12日