根據高中教育發展和教師隊伍建設需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘合同制教師100名，為了考生更合理的進行備考，特發此預備通知，具體內容如下：

一、招聘方式和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取筆試和面試相結合的方法，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

此次公開招聘合同制教師100名，按照所教學科劃分，其中語文15人、數學15人、英語15人、物理12人、化學12人、生物8人、歷史5人、地理7人、政治7人、體育2人、美術2人。

若某學科符合條件的報考人數與招聘人數之比低于3：1，按3:1規則縮減該學科招聘名額；若某學科符合條件的報考人數與招聘人數之比高于3:1，在不超過招聘總量的前提下增加該學科招聘名額，增加的招聘名額由其他學科縮減的名額加以補足。

三、招聘條件

報考人員需要具備以下基本條件：

1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.年齡在35周歲以下（1988年7月1日后出生）；

3.具有全日制普通類本科及以上學歷，學士及以上學位。

4.具有與任教學科一致的高級中學教師資格證（以網上公布成績為準）。

5.具有二級乙等及以上級別普通話等級證書；

6.在職人員報考時需要提供單位同意報考的證明。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違法違紀正在接受調查而尚未做出結論的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在校期間有舞弊行為的人員，以及法律、法規、規章及政策文件規定的不得招聘的其他情形人員，有上述情形之一者不得報名。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：考試時間初定2024年上半年，報名時間、地點另行通知。

2.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現條件不符或弄虛作假的，將取消其錄用資格。

（二）考試

考試分為筆試與面試兩部分。

1.筆試

筆試采取閉卷統一考試的方式進行，考試內容為所報學科的專業知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等，滿分100分。筆試時間、地點等相關內容另行通知。

筆試結束后，依據招聘計劃和考生筆試成績，分學科由高分到低分原則上按1:3的比例確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

2.面試

面試方式為“試講+答辯”的形式，滿分為100分，合格分數線為60分。面試時間、地點等相關內容另行通知。

3.總成績確定

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（三）資格復核

面試結束后，依據各學科招聘計劃數與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復核人員。如某一學科總成績末位并列并超過招聘計劃數時，依次按面試成績（高者優先）、學歷（高者優先）、高中教學經歷（長者優先）的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時，再根據實際教學需要研究確定。復核人員相關證件、檔案和有關材料符合的進行體檢，條件不符的不進行體檢，不再進行遞補。

（四）體檢

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）公示

體檢合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員進行公示，接受社會和群眾監督。

公示期間對反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，不再進行遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。

（六）聘用及待遇

統一簽訂“任丘一中教師聘用協議”，試用期一年，期滿考核合格者，簽訂聘用合同，試用期計算在聘用期限內。待遇參照事業編制教師，所需資金由財政撥付。聘用人員五年內不允許離職，否則按違約處理。

2024年2月5日

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