為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化定興縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，以市場(chǎng)化選聘為導(dǎo)向，以能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)為原則，全面提高經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘定興縣國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員。公告如下：

一、崗位需求

(一)招聘崗位

總經(jīng)理2名：定興縣興業(yè)國(guó)控建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，定興縣建興城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名。負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及融資管理等核心業(yè)務(wù)。

(二)任職要求

1.學(xué)歷：本科具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，985/211院?；蚪鹑?、管理類(lèi)碩士、博士?jī)?yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在央企、大中型國(guó)企、上市公司特別是投融資、資產(chǎn)管理企業(yè)有任職經(jīng)歷的優(yōu)先;擔(dān)任過(guò)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理以及其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或具有經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)管理師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融管理師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

3.能力：熟悉國(guó)企運(yùn)作規(guī)則，具備較強(qiáng)的資源整合、風(fēng)險(xiǎn)管控及談判能力;

4.年齡：原則上要求在45周歲以下(1980年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的人員年齡可以適當(dāng)放寬。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)，或正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘流程

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月19日至5月3日(15天)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以電子郵件(文件名為：姓名+應(yīng)聘職位)方式報(bào)送至指定郵箱，同時(shí)將紙質(zhì)報(bào)名材料送至定興縣財(cái)政局514房間(國(guó)資辦)。報(bào)名材料報(bào)送郵箱：財(cái)政局(國(guó)資辦)dxxczgzb@163.com報(bào)名聯(lián)系電話：15832288838

3.報(bào)名所需材料：《招聘定興縣國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》，身份證和畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告等。

4.有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)提交的《招聘定興縣國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章后，方可報(bào)名。有主管單位的需經(jīng)主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章，此項(xiàng)僅需黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企在職報(bào)名人員填報(bào)。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，2025年5月6日前，由定興縣國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。如資格審查通過(guò)，將以郵件、電話等方式告知應(yīng)聘人員。

(三)綜合測(cè)評(píng)

采用面試的形式，初步擬定在2025年5月10日11日進(jìn)行。面試方式采用座談的形式，結(jié)合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作小組分別和興業(yè)國(guó)控公司/建興城投公司的董事會(huì)討論研究后，由公司董事會(huì)確定擬聘用人選。

(四)組織考察

公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選組織考察，審核履歷檔案，全面了解政治品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選。

(五)體檢

體檢在定興縣醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。

(六)研究聘用

確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人選初步建議，報(bào)中共定興縣委、定興縣人民政府研究，同意后，于決定聘用人員到崗1個(gè)月之內(nèi)，由任職國(guó)有公司董事會(huì)討論通過(guò)后，與聘用人員簽訂《聘用合同》，正式任用履職?！镀赣煤贤泛推溉挝募?bào)縣財(cái)政局(國(guó)資辦)備案。

三、聘任管理

(一)聘用人員按照誰(shuí)選聘、誰(shuí)管理的機(jī)制，聘任后，由縣國(guó)資辦結(jié)合任職國(guó)有公司董事會(huì)和相關(guān)部門(mén)反饋，對(duì)聘用人員履職情況和綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為聘用人員履職待遇支出的相關(guān)依據(jù)。

(二)聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系，相關(guān)保險(xiǎn)等關(guān)系及時(shí)納入該縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，聘任期間，不得兼任其他職務(wù)。對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的免去聘用職務(wù)或解聘。

四、薪酬與激勵(lì)

(一)基本工資：20萬(wàn)元/年(按季度發(fā)放，含依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分金額)。

(二)績(jī)效工資：20萬(wàn)元/年(按年度考核結(jié)果分檔兌現(xiàn)，完成80%以上考核任務(wù)全額發(fā)放)

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者需承諾無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，并接受任職相關(guān)審查;

本方案解釋權(quán)歸縣國(guó)資辦所有，未盡事宜以合同約定為準(zhǔn)。

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《招聘定興縣國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》