一、招聘崗位及要求
1. 分行業務部門產品經理崗(公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技)(若干)
任職資格:(1)3年以上銀行產品開發及營銷推廣等相關工作經驗;(2)具備良好金融理論水平和實踐經驗,良好的調研能力、業務規劃能力以及文字能力;(3)35周歲(含)以下。
2. 財私顧問(2人)
任職資格:(1)5年以上銀行零售方面經驗5年以上,具備中國金融理財師(afp);(2)具有一定的管理素質和組織協調、市場營銷、文字綜合、分析判斷和培訓授課能力;(3)35周歲(含)以下。
3. 分行授信審批部授信審批崗(1人)
任職資格:(1)2年以上銀行工作經驗,熟悉監管規定和金融法律,熟悉銀行授信業務及管理流程;(2)具備良好的理論基礎和文字綜合能力、良好的組織能力、溝通能力與協調能力;(3)35周歲(含)以下。
4. 分行風險合規部風險經理(1人)
任職資格:(1)銀行對公信貸相關工作經驗3年以上,其中從事風險管理工作或授信審批、審計等相關工作2年以上;(2)掌握并能熟練運用風險計量、分析評估等相關風險管理工具;(3)熟悉銀行風險管理基本政策制度,熟悉銀行各類對公信貸業務知識及處理流程;(4)35周歲(含)以下。
5. 支行(業務發展部)負責人(若干)
任職資格:(1)8年以上銀行工作經驗,2年以上相關管理經驗,有行長、副行長經驗者優先;(2)熟悉國家金融管理制度及銀行業務產品,掌握銀行管理相關規定;(3)優秀的規劃能力、團隊領導和溝通協調能力,較強的執行推動能力;(4)有社會資源者優先;(5)45周歲(含)以下。
6. 客戶經理崗(公司、小微、零售)(若干)
任職資格:(1)1年以上銀行工作經驗;(2)有志從事市場營銷崗位,具有良好的溝通和拓展能力;(3)有銀行市場營銷工作經驗或客戶資源者優先;(4)35周歲(含)以下。