為進一步加強我區(qū)組工干部隊伍建設，充實組織工作力量，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員。具體公告如下：

一、選調(diào)單位及崗位數(shù)量

公開選調(diào)工作人員5名，其中行政編制人員4名，全額事業(yè)編制人員1名。

二、選調(diào)范圍

冀州區(qū)區(qū)直單位非科級領導職務在編在崗工作人員。

三、報考條件

1.中共黨員（含預備黨員），政治素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)，品行端正，敢于擔當，清正廉潔。

2.本科及以上學歷，專業(yè)不限。

3.年齡40周歲以下人員（1983年7月及以后出生）；具有以下情形之一的優(yōu)先：①有黨建、人才、檔案、財務等相關工作經(jīng)歷；②所學專業(yè)為行政管理、漢語言文學、管理類等相近或相關專業(yè)，或具有國家承認的專業(yè)等級證書。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強，忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。

5、近3年年度考核等次均為稱職及以上等次。

6、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7、有下列情形之一的不得報名：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；

（3）受到過黨紀政務處分的；受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（4）正在接受審計、紀律審查或者涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職、造成重大損失或者惡劣影響的；

（5）干部檔案有涂改造假，或者“三齡二歷一身份”等重要信息存在疑問尚未認定的;

（6）正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（7）試用期未滿或未達到最低服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

（8）報考者不得報考選調(diào)后即構成公務員法第七十四條規(guī)定的回避關系的職位；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、實施步驟

本次選調(diào)工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與辦理相關手續(xù)的程序進行。

（一）個人報名

通過區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)融媒體公眾號發(fā)布選調(diào)公告，按照報名人員個人意愿與組織推薦相結合的原則，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比不低于2:1，達不到比例，按2:1比例縮減選調(diào)崗位名額，直至符合比例要求。

1、報名時間與地點

時間：2024年7月21日上午9點--7月23日下午5點

地點:冀州區(qū)委組織部干部一室

聯(lián)系電話：8612009

2、報名材料

報名需提供材料：①《冀州區(qū)委組織部機關公開選調(diào)人員報名表》一式兩份(附件樣表2)，報名人員所在單位主要負責人簽字并加蓋公章。②身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)等級證書等原件及復印件;③近期小二寸免冠藍底照2張及電子版（格式為jpg格式，大小為30KB以下，文件名以本人姓名+身份證號碼命名）;④紀檢部門出具的廉潔自律情況證明；⑤法院出具的非失信執(zhí)行人證明材料；⑥招考單位所需提供的其他證明材料。

（二）資格審查

區(qū)委組織部、區(qū)人社局對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員。報名人員提供的相關材料必須真實準確，凡存在虛假問題的，將取消本人選調(diào)資格。資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報考者不具備報名資格條件或者提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，問題嚴重的追究相關人員責任。

（三）筆試

由區(qū)人社局委托第三方機構進行。

1、筆試內(nèi)容。筆試不劃定考試范圍、不指定考試用書，重點測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2、時間地點。筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

3、公布筆試成績。采取適當方式公布筆試成績、進入面試人選。

（四）面試

由區(qū)人社局委托第三方機構進行。

1、確定進入面試人員名單。按照公開選調(diào)數(shù)量與面試人選比例一般為1：2，以該職位筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試；公開選調(diào)數(shù)量與面試人選比例達不到1：2的，組織現(xiàn)有筆試合格人員進行面試。

2、面試組織。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，采用“體操式打分法”計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試設最低合格分數(shù)線，低于60分的人員將取消考錄資格。比例內(nèi)末位筆試成績并列的，都列為面試人選。面試人員須持《面試準考證》、身份證參加面試。

3、考試綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績保留2位小數(shù)。

（五）體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序排名，按考察人選與擬選調(diào)計劃1:1的比例，確定考察人選。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按“筆試成績較高、學歷較高、基層工作經(jīng)歷較長”的順序確定，以上三項均相同的一并進入體檢、考察，由選調(diào)工作領導小組根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

1、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。因體檢不合格或未按規(guī)定參加體檢出現(xiàn)的選調(diào)名額空缺的，按該職位總成績從高到低的順序依次集中進行一次遞補。

2、考察。由區(qū)委組織部組成考察組，對擬錄用人員進行考察、同時審核相關人員檔案。考察組通過民主測評、個別座談等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)以及應回避的情況。

（六）公示與辦理相關手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，擇優(yōu)確定擬任職人員，在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)融媒體公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，按照相關程序辦理調(diào)動手續(xù)。