根據業務發展需要,現對唐山金融發展集團有限公司有關崗位面向社會公開招聘,相關事宜公告如下:
一、招聘崗位和人數
類銀行業務(融資租賃、商業保理)總經理1名、副總經理1名,員工若干名;資產管理公司副總經理1名;投資管理部經理1名,員工若干名;法律合規部經理1名、法務崗員工2名;基金管理相關業務崗人員若干名。
二、基本要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度;
(三)具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神,具有良好的綜合素質和職業道德;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備招聘崗位需要的其他條件。
(六)不受理報名的情況
1.受過刑事處罰或開除處分的;
2.有違紀、違法行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.被列入失信聯合懲戒名單的。
三、崗位職責及任職條件
(一)類銀行業務(融資租賃、商業保理)總經理
崗位職責:
1.負責融資租賃、商業保理公司的整體運營;
2.主持分管領域全面工作,落實集團管理層的決議、決策;
3.根據集團業務發展戰略,制定針對相關行業的融資租賃、商業保理業務規劃;
4.組建并帶領團隊,根據業務發展規劃,制定年度工作計劃,確保有效執行,完成集團下達的業務考核指標;
5.負責收集行業資訊,把握行業最新動態,制定業務板塊和市場運作方向的策略和建議,保證集團行業領先性;
6.負責對接項目與客戶,維系健康穩定的合作關系;積極開發合作渠道,拓展新業務,針對具體項目設計產品方案及業務合作模式,溝通、協調業務項目的對接與實施;
7.監控項目執行的各環節,有效把控風險;
8.負責分管領域的日常經營管理工作。
任職條件:
1.全日制大學本科及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡50周歲(1972年1月1日以后出生)以下;
3.具有三年以上銀行中層(或相當職級)及以上職務任職經歷或者至少兩年同類型國有企業管理工作經歷。特別優秀者,條件可適當放寬。
(二)類銀行業務(融資租賃、商業保理)副總經理
崗位職責:
1.對本板塊總經理負責,在總經理的領導下,協助總經理抓好各項工作;
2.協助總經理組織落實集團的有關決議,切實貫徹集團各項管理政策和規章制度;
3.協助總經理組織、監督各項規劃和計劃的實施,確保經營管理目標及發展目標實現;
4.協助總經理搞好社會公共關系,做好外部協調及集團內部協調工作。
任職條件:
1.全日制大學本科及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡50周歲(1972年1月1日以后出生)以下;
3.具有銀行中層(或相當職級)及以上職務任職經歷或者同類型國有企業管理工作經歷。特別優秀者,條件可適當放寬。
(三)類銀行業務(融資租賃、商業保理)員工
崗位職責:
負責公司融資租賃、商業保理業務的市場開發、項目評審、項目實施及后續管理工作。
任職條件:
1.全日制大學本科及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡35周歲(1987年1月1日以后出生)以下;
3.有銀行、基金、商業保理、融資租賃、信托、企業會計、供應鏈管理等從業經歷。
(四)資產管理公司副總經理
崗位職責:
1.制定和完善各項業務制度,并監督相關政策和制度的執行情況;
2.參與資產運營業務的市場開拓、客戶維系;
3.協助業務部門做好判決生效后的資產收歸工作;
4.參與策劃收購資產、待處置資產方案的審核把關。
任職條件:
1.全日制大學本科及以上學歷,雙一流大學和國外重點院校畢業者優先;
2.年齡50周歲(1972年1月1日以后出生)以下;
3.具有銀行中層(或相當職級)及以上職務任職經歷或者同類型國有企業管理工作經歷。特別優秀者,條件可適當放寬。
(五)投資管理部經理
崗位職責:
全面負責本部門管理工作,負責公司股權投資管理及相關制度體系建設,負責公司投資計劃管理工作,保證部門任務目標的實現。
任職條件:
1.全日制大學本科及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡50周歲(1972年1月1日以后出生)以下;
3.具有三年以上大型國有企業股權投資或資產管理等工作經歷。特別優秀者,條件可適當放寬。
(六)投資管理部員工
崗位職責:
1.負責投資項目的篩選、盡職調查、項目實施及后續跟蹤管理;
2.負責參股企業的投后管理及參股企業檔案管理;
3.負責投資計劃管理及統計工作。
任職條件:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡35周歲(1987年1月1日以后出生)以下;
3.有一年及以上股權投資或資產管理等相關工作經歷。特別優秀者,條件可適當放寬。
(七)法律合規部經理
崗位職責:
負責集團及所屬公司風險管理、經濟檢查、內部審計和法律合規等,開展法律事務、項目評審、項目稽核、合同管理等工作。
任職條件:
1.全日制大學本科及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡50周歲(1972年1月1日以后出生)以下,特別優秀者,年齡可適當放寬;
3.具有三年以上銀行中層(或相當職級)及以上職務任職經歷或者同類型國有企業管理工作經歷。
(八)法律合規部法務崗員工
崗位職責:
1.負責風險管理、訴訟管理、律師管理、合同管理等法律事務相關工作,以實現公司風險得到有效管控;
2.負責具體金融項目全過程稽查、組織符合風控管理的項目評審會等工作。
任職條件:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,法律、法學或相關專業,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;
2.年齡35周歲(1987年1月1日以后出生)以下。
(九)基金管理相關業務崗人員
崗位職責:
負責新設基金及產業引導基金等基金管理,負責金弘公司投資管理等工作,在主管領導的統一部署下,開展基金相關工作。
任職條件:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,雙一流大學或國外重點院校畢業者優先;經濟學、金融學、財會、工商管理、醫藥、環保、計算機、裝備制造等相關專業;
2.40周歲(1982年1月1日以后出生)以下,3年以上相關工作經驗(業績突出,工作經驗年限可適當放寬)。
四、薪酬待遇
1.享有按照國家和省、市有關規定繳納的基本養老保險、生育險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金和企業年金。
2.享受國家法定節假日、雙休日,帶薪休假。
3.薪酬待遇優厚,特殊人才面議。具體薪酬標準根據唐山金發集團薪酬管理辦法按照其崗位職責、擔任職務確定。
五、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。
(一)公開報名
1.報名時間:自公告發布之日起至2022年12月20日止。
2.報名方式:本次招聘僅接受網上郵箱報名。請下載附件中的《報名表》《個人承諾書》,并將報名材料以壓縮包的形式一并發送至2361542668@qq.com。郵件主題及文件命名格式為:姓名+應聘崗位。
3.報名材料:
(1)《報名表》《個人承諾書》。《個人承諾書》需打印并簽字,上傳掃描件,要求圖像清晰。
(2)本人身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料。
(3)近期免冠2寸電子版證件照。
4.報名要求:每人限報一個崗位,不接受重復報名。
(二)資格審查
按照招聘條件和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員,將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程,在任何環節發現報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消報考或聘任資格。
(三)面試
由面試組對通過資格審查人選進行結構化面試。
(四)體檢
到三甲醫院進行體檢,體檢內容為國家法律規定的各項內容。
(五)背景調查
對擬聘用人員進行背景調查,對于主要工作經歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況應聘人員,按照面試不合格處理。
(六)確定擬聘用人選
根據綜合成績和體檢結果上報金發集團黨委會審議,研究確定人員招聘結果。
(七)公示
對擬聘人選進行公示,公示期為5個工作日。
(八)聘用
對前述各環節未發現影響聘用的人選,按照有關規定及程序,對其辦理聘用手續。
(九)遞補
候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內若出現體檢或考察不合格、合格者自動棄權、新錄用到崗人員因辭職等原因導致相應招聘崗位人選出現空缺的情況,根據實際情況選擇從成績合格的人員中,依據面試成績由高到低的順序進行遞補。
六、相關說明
1.應聘者應對提交材料的真實性負責,保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還,公司對應聘者所提供的信息保密。
2.應聘者應嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,資格審查貫穿整個應聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消報考資格,已錄取的解除勞動合同。
3.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作;待有合適崗位出現空缺時我們將與其聯系。
4.本次招聘職位中未明確職級的,將根據最終候選人原單位崗位職級、綜合能力等研究決定。
5.通過資格審查的應聘者,將通過電話和郵件方式告知后續具體安排或需補充的相關資料,請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址,未進入下一環節將不予告知。
6.在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關政策要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整或終止受疫情影響地區應聘者選聘程序。
7.本公告最終解釋權歸唐山金發集團所有。
咨詢電話:0315-5066561
監督電話:0315-5066859
附件:
1.《報名表》 2.《個人承諾書》來源(文章來源或附件下載地址):https://www.tsrcw.com/
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