中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是全球清潔低碳能源、水資源與環(huán)境建設(shè)的引領(lǐng)者，全球基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通的骨干力量，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的龍頭企業(yè)，位居2022年《財(cái)富》世界500強(qiáng)第100位。

中國(guó)電建集團(tuán)河北工程有限公司是中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于1958年，注冊(cè)資本6億元，擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)、電力工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。公司以EPC、F+EPC等多種方式，承包國(guó)內(nèi)外火電、輸變電、風(fēng)電、光伏、生物質(zhì)能、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程，公司已發(fā)展成為以能源電力、新能源、環(huán)境治理、基礎(chǔ)設(shè)施等工程提供投建營(yíng)一體化全產(chǎn)業(yè)鏈增值服務(wù)的國(guó)際化工程公司。

公司通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，具有省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，承建了國(guó)內(nèi)首批當(dāng)期最大的火力發(fā)電機(jī)組、首個(gè)采用海水淡化系統(tǒng)核電站、首批境外魯班獎(jiǎng)燃機(jī)電站、首個(gè)600兆瓦亞臨界空冷機(jī)組、首個(gè)600兆瓦空冷超臨界機(jī)組、首個(gè)采用填海造陸、港電一體、海水淡化等先進(jìn)技術(shù)機(jī)組、全國(guó)最大“互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源”1G瓦示范項(xiàng)目、全國(guó)最大分散式風(fēng)電場(chǎng)、全球單體最大漂浮式光伏電站、首個(gè)單機(jī)容量最大的風(fēng)電場(chǎng)、首個(gè)綜合智慧能源應(yīng)用示范區(qū)等。公司承建的工程累計(jì)獲得7項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、2項(xiàng)國(guó)優(yōu)金獎(jiǎng)、10項(xiàng)國(guó)優(yōu)銀獎(jiǎng)等多種類型獎(jiǎng)項(xiàng)。

公司擁有智慧綜合能源研究中心，在本部園區(qū)打造出綜合智慧能源應(yīng)用示范區(qū)，通過(guò)數(shù)字監(jiān)控及自主研發(fā)的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)光伏發(fā)電、風(fēng)電、儲(chǔ)能、冷熱電三聯(lián)供系統(tǒng)、地?zé)崮堋⒖諝饽艿榷喾N綠色能源系統(tǒng)耦合互補(bǔ)，逐步實(shí)現(xiàn)園區(qū)碳中和。聚焦新發(fā)展、新業(yè)態(tài)，加力向綠色化、數(shù)字化、信息化、智能化方向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，傾心打造智能建造、自動(dòng)感知、智慧管理的全數(shù)字化“智慧工地”，運(yùn)用5G、大數(shù)據(jù)技術(shù)與中心硬件同步建設(shè)的智能化信息系統(tǒng)，我們將為更多場(chǎng)景提供綜合智慧能源一體化解決方案，大力拓展綜合智慧能源、醫(yī)療康養(yǎng)、綠色砂石、城市更新、節(jié)能改造、清潔供熱、抽水蓄能、水資源與環(huán)境治理等領(lǐng)域，為客戶提供全過(guò)程、全周期解決方案。

公司榮獲全國(guó)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)、多次獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)電力建設(shè)誠(chéng)信典型企業(yè)、全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)電力行業(yè)質(zhì)量管理獎(jiǎng)、全國(guó)電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、河北省文明單位、河北省勞動(dòng)和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善社會(huì)化選人用人機(jī)制，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

投資總監(jiān)/副總監(jiān)	1人
副總會(huì)計(jì)師	1人
市場(chǎng)總監(jiān)/副總監(jiān)	若干
經(jīng)營(yíng)總監(jiān)/副總監(jiān)	1人
工程總監(jiān)/副總監(jiān)	2人
高級(jí)法律顧問(wèn)	1人
檢測(cè)公司副經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）	1人
信息技術(shù)公司經(jīng)理助理	1人
項(xiàng)目經(jīng)理（傳統(tǒng)火電/基礎(chǔ)設(shè)施/新能源）	若干

二、基本條件

1.符合我公司“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的用人理念和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”好干部要求；

2.熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

3.有較好的邏輯思維能力，清晰的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，在同類崗位上取得了優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，公平對(duì)人，公開(kāi)做事，業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）投資總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)編制公司投資業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司年度投資計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)；

(2)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性論證、項(xiàng)目規(guī)劃、評(píng)審立項(xiàng)等前期工作；

(3)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方案編制工作，并對(duì)項(xiàng)目投運(yùn)后的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)；

(4)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目出售的組織工作和投資項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)工作；

(5)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程指導(dǎo)和監(jiān)管。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

(3)職稱：中級(jí)及以上職稱；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕哂?年以上央企投資類崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資部門(mén)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)設(shè)施類等相關(guān)工程的投資模式與過(guò)程運(yùn)作、投資邊界條件及風(fēng)險(xiǎn)管控。

（二）副總會(huì)計(jì)師（1人）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略、建立健全財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)資金內(nèi)控體系；

(2)負(fù)責(zé)公司資金管理工作，包括資金預(yù)算管理、結(jié)算管理、銀行賬戶管理、資金集中與調(diào)劑、融資管理、擔(dān)保管理、資金風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等；

(3)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

(4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；

(5)負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作，參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)承包合同、訂貨合同的簽訂。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：持有高級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年財(cái)務(wù)部門(mén)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）市場(chǎng)總監(jiān)/副總監(jiān)（若干）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，收集和分析市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析研究，向公司提供市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方向的建設(shè)性意見(jiàn)；

(2)按照公司市場(chǎng)發(fā)展需求做好高端營(yíng)銷；

(3)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的指標(biāo)落地，推動(dòng)區(qū)域公司的屬地化市場(chǎng)發(fā)展；

(4)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)有效客戶資源,采取多種形式開(kāi)發(fā)潛在客戶,實(shí)現(xiàn)友好合作關(guān)系。

2.任職資格

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

(3)職稱：中級(jí)及以上職稱；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門(mén)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）經(jīng)營(yíng)總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織起草、修編和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理政策、制度；

(2)參加施工承攬項(xiàng)目前期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況跟蹤及配合工作；

(3)負(fù)責(zé)組織公司級(jí)投標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制；

(4)負(fù)責(zé)建立健全公司分包管理制度，對(duì)公司分包管理制度進(jìn)行起草、修訂和具體落實(shí)工作；

(5)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)和數(shù)據(jù)更新工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累性和指導(dǎo)性。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級(jí)及以上職稱，一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）工程總監(jiān)/副總監(jiān)（2人）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)制定公司工程履約管理業(yè)務(wù)規(guī)劃，健全公司履約管理業(yè)務(wù)制度體系文件，并認(rèn)真組織落實(shí)；

(2)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)立、臨建規(guī)劃、機(jī)械配置規(guī)劃等項(xiàng)目前期策劃的制定和審核；

(3)參加公司在建項(xiàng)目的履約檢查，并對(duì)項(xiàng)目高質(zhì)量履約提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議；

(4)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)方案的編制和審核工作，并對(duì)工程項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)；

(5)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目收尾期的項(xiàng)目復(fù)盤(pán)評(píng)價(jià)工作，并根據(jù)復(fù)盤(pán)情況提出指導(dǎo)性建議，形成典型經(jīng)驗(yàn)推廣；

(6)負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目工程的全鏈條協(xié)調(diào)管理工作，包括設(shè)計(jì)優(yōu)化、物資采購(gòu)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)等等，對(duì)全過(guò)程進(jìn)行行指導(dǎo)和監(jiān)管；

(7)負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的各類資源的優(yōu)化，節(jié)約成本并保障項(xiàng)目高質(zhì)量履約。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、熱動(dòng)、土木工程、電氣等工程相關(guān)專業(yè)；

(3)職稱：工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；

(4)注冊(cè)證書(shū)：具備注冊(cè)一級(jí)建造師證書(shū)，機(jī)電、建筑、市政、水利等相關(guān)專業(yè)；

(5)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕哂?年以上基層工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理或工程企業(yè)公司中層以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型發(fā)電類、電網(wǎng)類、基礎(chǔ)設(shè)施類、市政工程類等相關(guān)工程項(xiàng)目的管理要求、管理模式和管理流程，具備工程管理和工程風(fēng)險(xiǎn)管控類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有EPC總承包項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（六）高級(jí)法律顧問(wèn)（1人）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、法律事務(wù)、合規(guī)管理、內(nèi)控管理工作，參與處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的風(fēng)控、法律、合規(guī)、內(nèi)控事務(wù)，保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

(2)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，必要時(shí)列席黨委會(huì)、董事會(huì)有關(guān)會(huì)議，對(duì)涉及法律問(wèn)題的事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)，保證決策的合法合規(guī)性；

(3)建立完善公司法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系、制度；參與公司重要規(guī)章制度的制定、審查和實(shí)施；

(4)負(fù)責(zé)對(duì)公司重大案件處理方案的研究、論證、處理工作；

(5)參與公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作；

(6)對(duì)公司所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

(3)職稱：中級(jí)及以上職稱；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ簭氖聦Ｂ毱髽I(yè)法律顧問(wèn)工作8年以上，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；在央企中層及以上管理崗位任職5年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、公司律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或法律職業(yè)資格證。

（七）檢測(cè)公司副經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人1人）

1.崗位職責(zé)

(1)組織建立各級(jí)安全體系及輻射防護(hù)體系，落實(shí)各級(jí)安全職責(zé)，監(jiān)督安健環(huán)體系運(yùn)行；核定月度（季度）安全費(fèi)用的投入；

(2)組織月度安全分析例會(huì)及安全隱患排查工作；定期組織對(duì)各項(xiàng)目的安全工作進(jìn)行督查；

(3)負(fù)責(zé)金屬檢測(cè)專業(yè)項(xiàng)目的成立、撤銷、資源配置、運(yùn)行、評(píng)價(jià)工作；

(4)負(fù)責(zé)組織河北工程公司資質(zhì)延續(xù)技術(shù)類文件編寫(xiě)和運(yùn)行工作；

(5)負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定、特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的延續(xù)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系外審及延續(xù)工作；

(6)負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)各級(jí)的管理體系文件；并組織管理體系文件的宣貫；定期組織對(duì)項(xiàng)目的管理體系的督查；保證檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和特種設(shè)備體系有效運(yùn)行；

(7)負(fù)責(zé)檢測(cè)工程檔案及資料的管理工作，定期組織進(jìn)行檔案歸檔情況檢查；

(8)負(fù)責(zé)檢測(cè)工程質(zhì)量及技術(shù)管理工作；

(9)負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作；

(10)協(xié)助支部書(shū)記抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，協(xié)助抓好職工隊(duì)伍建設(shè)；

(11)負(fù)責(zé)本崗位的檢驗(yàn)檢測(cè)管理體系運(yùn)行工作。

2.任職條件

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，金屬材料、無(wú)損檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)；

(3)職業(yè)資格：至少取得二項(xiàng)與申請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的Ⅲ級(jí)無(wú)損檢測(cè)資格證書(shū)；或至少取得一項(xiàng)與申請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的Ⅲ級(jí)無(wú)損檢測(cè)資格證書(shū)，同時(shí)具有其他三項(xiàng)常規(guī)檢測(cè)Ⅱ級(jí)資格證書(shū)；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕哂?年及以上無(wú)損檢測(cè)及質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)審相關(guān)知識(shí)；熟悉特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)及電力行業(yè)檢測(cè)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)審相關(guān)知識(shí)；具有建立和運(yùn)行無(wú)損檢測(cè)管理體系的能力，能參與制定本公司方針、決策，能支配必要的資源。

（八）信息技術(shù)公司經(jīng)理助理（1人）

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度的推行落地；

(2)負(fù)責(zé)研究國(guó)家、集團(tuán)的相關(guān)政策文件，制定符合公司實(shí)際的可操作的職業(yè)經(jīng)理人制度并推廣應(yīng)用；

(3)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行信息技術(shù)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定發(fā)展規(guī)劃；

(4)協(xié)助經(jīng)理主持信息技術(shù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理工作;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；

(6)負(fù)責(zé)依照法規(guī)、公司章程制度進(jìn)行信息技術(shù)公司的日常管理工作；

(7)負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好信息技術(shù)公司的隊(duì)伍建設(shè)以及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

(8)及時(shí)收集和了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)及職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作，并提出合理化建議；

(9)完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學(xué)歷、專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，信息化、數(shù)字化及相關(guān)專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師，軟考資格證書(shū)，MBA或同等職業(yè)資格優(yōu)先；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆淦髽I(yè)信息化、數(shù)字化3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家三項(xiàng)制度改革，并有深入研究，有職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并取得了一定的成果，不少于2年現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)參與制定公司方針、決策。

（九）項(xiàng)目經(jīng)理（傳統(tǒng)火電/基礎(chǔ)設(shè)施/新能源）（若干）

1.崗位職責(zé)

(1)代表公司全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期履約管理，完成與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

(2)負(fù)責(zé)切實(shí)履行建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同指標(biāo)，科學(xué)管理項(xiàng)目中的人、財(cái)、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)；

(3)負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)，包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、資料、嚴(yán)格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

(4)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低工程成本，認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，及時(shí)回收工程款。積極配合上級(jí)部門(mén)的檢查和考核，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

(5)貫徹公司的管理方針，組織制定本項(xiàng)目的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

(6)負(fù)責(zé)所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交工、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門(mén)的審計(jì)；

(7)負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。

2.任職資格

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

(3)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱：一級(jí)建造師證書(shū)，中級(jí)及以上職稱；

(4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆?年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施類、電力工程或新能源類項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理層工作經(jīng)驗(yàn)。

四

薪酬待遇

對(duì)于成功入職河北工程公司的高層次人才，將提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，可實(shí)行協(xié)議制薪酬，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

五

應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名表投遞

符合條件的應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《河北工程公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件??河北工程公司應(yīng)聘報(bào)名表），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名，郵件命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

人力資源部將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織資格審查及履歷分析，確定入圍人員。

（三）面試考察

組織入圍人員面試，并對(duì)其從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考察了解，根據(jù)面試及考察結(jié)果，確定擬聘用人選。

（四）招聘錄用

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查，確定錄用名單，按公司相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六

報(bào)名方式及時(shí)間安排

（一）簡(jiǎn)歷投遞：

1.郵箱

dianlizhaopin@163.com

2.網(wǎng)頁(yè)（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

https://mp.weixin.qq.com/s/DJ-Vxe_DtY7HW1R6H7FqVw

掃碼進(jìn)入國(guó)聘招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷

（二）聯(lián)系人：

常先生聯(lián)系電話：0311-66656066

（三）報(bào)名截止日期：2023年4月30日

中國(guó)電建集團(tuán)河北工程有限公司

2023年4月5日

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