一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的用人原則。

二、招聘名額

本次招聘臨床醫師及相關醫技人員90名(職位需求表附后)。

三、招聘條件

1、2021年畢業的碩博研究生；

2、年齡一般在35周歲以下(1986年1月1日之后出生)?博士研究生年齡可放寬到40周歲(1981年1月1日以后出生)；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

4、符合需求崗位的專業及相關要求；

5、身心健康，能夠勝任本職工作；

有下列情況之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰?勞動教養?未成年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期)；

4、失信被執行人；

5、其他不符合招聘資格條件的；

四、招聘程序及方法

1、招聘時間

2020年9月20日至2020年12月31日。

2、報名及資格審查

通過招聘現場或線上投遞個人簡歷報名

3、招聘方式

(1)統一參加面試?對綜合分析?語言表達、組織協調、應變能力、敬業精神等方面綜合測評。

（2）統一組織體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

五、待遇

1、本次引進的博士和碩士研究生(經過資格審查，組織評審，定向考察等引進人才工作流程)，先辦理聘用，試用手續，2021年內解決事業編制，試用期滿考核合格，聘用為事業單位工作人員，執行河北省工資標準。

2、引進的博士研究生給予人民幣15萬元住房補貼(分5年發放，每年人民幣3萬元)，給予一次性資助人民幣20萬元，同時每月享受人民幣500元學位補貼?提供周轉住房5年，協助解決配偶工作及子女入學等問題。

3、引進的緊缺專業碩士研究生，提供周轉宿舍5年，給予一次性資助人民幣10萬元。

4、其他碩士研究生給予一次性資助人民幣2萬元。

5、引進的人才必須在本院連續工作滿10年。

6、對引進的人才在培訓學習?參與科研項目?承擔科研課題等方面給予優先安排和支持，針對有價值的科研項目，提供科研基金。

7、對有工作經歷且具有高級職稱的碩士或博士研究生可推薦為醫院學科帶頭人或兼任科室行政職務。

六、往屆畢業生經過篩選符合條件的，可參照本辦法執行。

七、聯系方式

聯系人：

王女士；聯系電話：15081336590；

0313-2104110

張女士；聯系電話：13932338558；

0313-8045003

投遞簡歷電子郵箱：rsk2102906@163.com