為滿足醫(yī)院用人需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，衡水市婦幼保健院擬招聘編外合同制工作人員59名，工作方案如下：

　　01

　　招聘對象及條件

　　01

　　招聘對象

　　1、應(yīng)往屆畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生;

　　2、崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)，詳見《衡水市婦幼保健院2024年招聘編外合同制工作人員計(jì)劃表》。

　　02

　　應(yīng)聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、報(bào)名年齡要求：年齡一般不超過35歲;具備中級職稱的可適當(dāng)放寬至40周歲;具備高級職稱的一般不超過45周歲，急需專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過5年。

　　5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　03

　　其他條件

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　04

　　下列人員不在招聘范圍內(nèi)

　　1、曾受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

　　2、曾因違法受過治安處罰的，或因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5、曾被開除公職或因違紀(jì)被單位辭退的;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7、依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的;

　　8、其他不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的情形。

　　以下人員不在招聘范圍：現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)歷教育(非在職)在讀學(xué)生。

　　02

　　招聘流程

　　01

　　報(bào)名

　　報(bào)名時間：2024年6月3日至6月14日(節(jié)假日除外)

　　上午8:00-11:30下午14:30-17:30

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡水市婦幼保健院門診七樓院辦公室。

　　聯(lián)系電話：0318-2183033/6665686。

　　02

　　審查資格條件

　　報(bào)名時提交本人近期免冠照片2張、二代身份證、普通高等學(xué)校畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等原件和復(fù)印件一份?？忌毴鐚?shí)填寫各項(xiàng)資料，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。

　　準(zhǔn)考證打印時間：另行通知。

　　03

　　測評考核

　　1、結(jié)構(gòu)化面試考核。在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識水平的同時考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)：包括應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、崗位適應(yīng)能力測評。按面試成績由高到低1:1比例確定進(jìn)入試用期人員，進(jìn)行1個月崗位適應(yīng)能力測評期，測評期結(jié)束后由所在用人科室負(fù)責(zé)人填寫崗位能力測評考核表。

　　04

　　公示

　　測評合格者列入擬聘用人選進(jìn)行公示;測評不合格者取消聘用資格。公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　05

　　體檢和聘用

　　擬聘人選確定后，進(jìn)行體檢，體檢合格的由醫(yī)院提出聘用意見，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊、考試成績、崗位適應(yīng)能力測評結(jié)果、考察材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)主管部門。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行崗位適應(yīng)能力測評，崗位適應(yīng)能力測評期計(jì)入合同期。崗位適應(yīng)能力測評期滿合格的，予以正式聘用。

　　03

　　注意事項(xiàng)

　　01

　　建立公開招聘誠信檔案，對考生在招聘過程中發(fā)生的失信行為進(jìn)行記錄?？忌仨毬男姓\信要求，對個人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

　　02

　　考生務(wù)必牢記報(bào)名和面試、體檢等重要時間節(jié)點(diǎn)，凡在規(guī)定時間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動的，視為自動放棄。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。