保定
為有效激發(fā)全市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部活力，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)選聘保定市市管領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則。
二、選聘職位
(一)保定數(shù)字城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(2名)
1.總經(jīng)理1名;
2.副總經(jīng)理1名。
(二)保定市國(guó)貿(mào)集團(tuán)有限公司(2名)
1.總經(jīng)理1名;
2.副總經(jīng)理1名。
(三)保定市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(1名)
副總經(jīng)理1名。
三、選聘范圍及資格條件
(一)選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘。
(二)資格條件
選聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、擔(dān)當(dāng)作為能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：
1.總經(jīng)理職位條件
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
(2)年齡一般不超過(guò)40周歲(1986年2月及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(3)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上：國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)中層副職(其中，如在國(guó)有企業(yè)任職的須擔(dān)任相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)或市場(chǎng)化聘任的相當(dāng)層次人員)以上，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)副職(含相當(dāng)職務(wù)職級(jí))以上職務(wù);
(4)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和戰(zhàn)略眼光，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。
2.副總經(jīng)理職位條件
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
(2)年齡一般不超過(guò)40周歲(1986年2月及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(3)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)內(nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司中層正職(其中，如在國(guó)有企業(yè)任職的須擔(dān)任相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)或市場(chǎng)化聘任的相當(dāng)層次人員)以上，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)正職(含相當(dāng)職務(wù)職級(jí))以上職務(wù);
(4)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和戰(zhàn)略眼光，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。
以上時(shí)間計(jì)算截至2026年1月31日。
上述職位，凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(4)正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;
(6)因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
(7)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定(或有相關(guān)協(xié)議)的;
(8)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(9)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
(10)配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;
(11)法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、選聘人員任期、薪酬
(一)任期。選聘人員實(shí)行任期制，每任聘期3年，試用期為3個(gè)月，試用合格人員，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，聘用期從試用期起始之日計(jì)算，試用不合格的不予聘任。任期期滿考核合格可以續(xù)聘。
(二)薪酬。實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配制度，年度薪酬由基本年薪、考核績(jī)效年薪、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效年薪三部分組成。依據(jù)其崗位職責(zé)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等因素，實(shí)行差異化薪酬機(jī)制。
五、公開(kāi)選聘工作程序
報(bào)名資格審查面試(初次面試、最終面試)背景調(diào)查組織考察體檢確定擬聘人選公示試用正式聘任
六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月7日8:002026年1月22日17:00 。
2.報(bào)名方式：通過(guò)專用郵箱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：bdgqxuanpin@163.com。選聘不收取報(bào)名費(fèi)。
3.網(wǎng)上報(bào)名需上傳材料(均為PDF格式)：應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載《應(yīng)聘登記表》，依照實(shí)際情況填寫(xiě);身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告等材料掃描件;相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)資格等)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等掃描件。
4.咨詢電話：0312-3088343(工作日時(shí)間8:30-17:30)
(二)資格審查
資格審查標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行審核。
資格審查結(jié)果及面試時(shí)間，將通過(guò)郵件或短信方式進(jìn)行反饋，接到通知未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
七、其他要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料、填寫(xiě)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(二)本次應(yīng)聘全過(guò)程的通知將通過(guò)郵件或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
(三)涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
(四)我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
(五)本次公開(kāi)選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
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