為更好的滿足廣大患者的就醫需求，望都縣醫院根據業務發展需要，依據《事業單位人事管理條例》、《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定，經縣委、政府同意，擬面向社會公開招聘工作人員43名，現制定實施方案如下：

一、招聘方式和原則

1.本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行;

2.堅持面向社會公開招聘;

3.堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘名額、崗位及條件

(一)招聘縣醫院工作人員43名，招聘崗位名額及所需條件詳見《望都縣2022年公開招聘縣醫院工作人員崗位信息表》(附件2)，同時符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3.具備承擔招聘崗位所必需的基本素質和能力;

4.具有納入國家統招計劃、畢業后持有普通高等學校畢業生就業報到證的?？萍耙陨蠈W歷。已取得規培證、具有執業醫師資格或有二甲及以上醫院工作經驗的優先錄用;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月30日至2004年6月30日期間出生)。計算年齡的截止日期為2022年6月30日;

6.應屆畢業生無資格證可先報名應聘，但須在入職兩年內考取相應資格證，規定期限內不能考取者，用人單位可以予以解聘;2020年及以前的高校畢業生須提供相應資格證;

7.具備崗位所需要的其他條件;

8.考生必須嚴格按照疫情防控要求參加報名、筆試、面試等環節，健康碼為紅碼、黃碼及行程碼帶星號、彈窗碼均不得參加。

國外留學生須出具教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書，回國人員及其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

(二)本次招聘不受理下列情況人員的報名：

1、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀學生(2022年應屆畢業生除外);

2、未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關事業單位正式在編人員;

3、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

4.有其他不符合報考條件的。

三、招聘程序

本次招聘工作的基本程序為：

(一)公告發布

2022年7月2日至16日，在望都縣人民政府網站、望都縣衛生健康局及望都縣醫院微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名方法及資格審查

1.本次招聘采取現場報名、現場審核的方法，每人限報一個崗位。

2.報名時間：2022年7月2日至7月16日

3.報名地點：望都縣醫院人事科

咨詢電話：0312-7829858

4.報名時須攜帶畢業證(含學位證書)、學信網打印的學歷認證表、身份證、高中畢業證(護理專業需提供)及已取得的執業證或資格證等，以上證件提供原件及復印件各一份。

5.報名實行嚴格自律機制，應聘人員應嚴格遵守新冠肺炎疫情防控要求。

6.由招聘工作小組人員對應聘者的各種證件、檔案進行認真審核調查，對弄虛作假者取消應聘資格，公開招聘人員資格審查合格進入筆試。資格審查貫穿全招聘過程，一經發現弄虛作假和不符合招聘條件者取消其應聘資格。

(三)筆試

1.筆試時間：2022年7月19日。

2.筆試地點：望都縣醫院門診樓5樓會議室。

3.筆試采取閉卷形式進行。筆試滿分為100分，筆試科目：《公共基礎知識》、《醫學專業基礎知識》。

醫學專業基礎知識主要包括：醫療基礎與臨床知識、公共衛生知識、醫學理論、職業道德素養;病理、影像和藥劑崗位所需的專業知識等。

4.題型全部為客觀題。筆試成績設置最低分數60分，未到達最低分數線不得進入面試。

5.筆試結束后次日在縣醫院院務公開欄公布筆試成績，請考生注意查詢，并按要求做好后續工作。

(四)面試

1.面試時間：2022年7月20日，

2.面試地點：望都縣醫院體檢綜合樓三樓會議室。

3.依據筆試成績從高分到低分，按各招聘崗位1：2的比例，報考崗位人數不夠時可全部進入面試。

4.面試內容為各崗位所需的業務能力和操作技能，滿分為100分。

5.采用體操打分法進行打分。

6.面試結束后，依據總成績從高分到低分的順序錄取。

7.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

1.根據個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢人員。成績并列時，優先進入體檢程序的順序為：符合崗位專業要求學歷層次高的、符合崗位專業要求學歷畢業時間早的、年齡小的。

2.體檢在縣衛健局監督下由縣醫院組織實施，體檢項目和標準參照現行《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由應聘人員自付。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

3.體檢時間、地點另行電話通知。

(六)公示

對體檢合格人員進行為期7天的公示。公示期舉報(實名舉報有效)有問題的一經查實，取消資格。以所報崗位考生的總成績由高分到低分遞補。根據考核和公示結果確定聘用人員。

(七)考核

考核由用人單位會同主管部門負責。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結論，考核不合格的，取消聘用資格。考生接到考核通知后，在7個工作日內應按用人單位要求提供人事檔案及畢業證、學位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關證書、證明資料的原件。不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(八)聘用及待遇

招聘的人員按照《中華人民共和國勞動合同法》等規定與醫院簽訂勞動合同，試用期三個月。勞動合同期內參照正式在編人員享受同等工資(含績效)和社會保險福利待遇(養老、醫療、生育、工傷、失業)。

四、其它相關事宜

(一)紀律監督

1、相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避;

2、在公開招聘過程中發現違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等處理;

3、招聘工作全程在紀檢監察部門監督、指導下進行，并接受社會各界監督。

(二)其他事宜

1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、2022年應屆畢業生到聘用時學校沒有頒發畢業證和學位證書的，須提供學校開具的2022年應屆畢業生證明等相關材料，因考生個人原因不能按時取得畢業證的，取消聘用資格。

3、如疫情防控態勢突發重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排，另行通知。

4、本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

五、組織領導

成立望都縣2022年公開招聘縣醫院工作人員工作領導小組(名單附后)。政府副縣長張麗娜同志任組長，衛健局局長任副組長，衛健局、縣醫院相關人員為成員。

招聘過程中要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘質量。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會各界監督。

本方案由望都縣醫院公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

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1.望都縣2022年公開招聘縣醫院工作人員工作領導小組名單

2.望都縣2022年公開招聘縣醫院工作人員崗位信息表