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崗位職責:
1、統籌全國范圍內營運培訓體系搭建與重點項目落地，聯動多部門、城市群及門店形成培訓閉環；
2、立足營運需求，統籌制定培訓計劃，跟蹤項目實施進度，解決執行中的資源協調、人員組織等問題；
3、規劃全層級人才培養路徑，覆蓋生鮮技師、銷售專才、經營管理人才（在職經理 / 在職副總 /員工潛才）、關鍵業務崗等全層級，明確培養目標與發展路徑；
4、牽頭搭建營運培訓體系，包括新員工入職培訓、培訓團隊賦能、培訓審計標準建立等，優化制度與流程，確保體系合規性與可落地性；
5、統籌培訓資源管理，包括課程開發、課件更新、考核工具優化、外部資源（供應商 / 總部）對接與內化。

任職要求:
1.大學本科及以上學歷；
2.熟悉培訓專業知識，具備活動策劃與組織能力、創新能力；
3.具備學習能力、溝通表達能力、書面撰寫能力、良好的溝通理解能力及團隊協作能力；
4.抗壓能力較強，具有強烈的責任心；
5.工作思路、條理清晰，具有良好的工作邏輯性強，風險意識強，良好的解決問題的能力。