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崗位職責(zé):
1. 學(xué)習(xí)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)： 基于公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，主導(dǎo)智能學(xué)習(xí)平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與迭代演進(jìn)；開(kāi)展用戶調(diào)研、場(chǎng)景分析與競(jìng)品研究，及原型方案，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。
2. AI技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新：聚焦“AI for Learning”，探索并落地生成式AI、大模型等前沿技術(shù)在學(xué)習(xí)場(chǎng)景中的深度應(yīng)用，打造有溫度、有實(shí)效的智能化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
3. 端到端項(xiàng)目管理與交付： 統(tǒng)籌學(xué)習(xí)平臺(tái)全生命周期管理，協(xié)同、研發(fā)、測(cè)試及運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與交付質(zhì)量，保障功能按期、高質(zhì)、安全上線。
4. 學(xué)習(xí)體驗(yàn)運(yùn)營(yíng)與效果驗(yàn)證：以學(xué)習(xí)者為中心，通過(guò)行為數(shù)據(jù)分析、調(diào)研、焦點(diǎn)小組等方式持續(xù)洞察員工學(xué)習(xí)痛點(diǎn)；制定運(yùn)營(yíng)策略，量化評(píng)估平臺(tái)活躍度、完課率、能力提升度等核心指標(biāo)。
5. 業(yè)務(wù)賦能型協(xié)同共建： 作為培訓(xùn)中心與IT、業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵樞紐，深度嵌入各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)項(xiàng)目，并將其轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的產(chǎn)品解決方案。

任職資格:
1.專業(yè)背景：碩士及以上學(xué)歷，人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)、教育技術(shù)、交互設(shè)計(jì)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，擁有一定互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品從0到1的全流程。
3.技術(shù)理解力：對(duì)AI技術(shù)及其應(yīng)用場(chǎng)景有一定理解，具備良好的技術(shù)敏感度，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通。
4.項(xiàng)目管理能力：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠高效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地，善于協(xié)調(diào)資源、管理優(yōu)先級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)。
5.軟技能：邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、用戶思維和責(zé)任心。