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【任職資格】
1、22到50周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、有強(qiáng)烈的奮斗進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)思考
3、從事過(guò)銷(xiāo)售崗位者優(yōu)先
4、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)不良從業(yè)記錄
【福利待遇】
1、跨行補(bǔ)貼:根據(jù)個(gè)人過(guò)往年收入與面試最終結(jié)果補(bǔ)貼12個(gè)月1.2萬(wàn)-3萬(wàn)不等（無(wú)主險(xiǎn)業(yè)績(jī)考核要求）
2、經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼:3000元-5萬(wàn)
3、晉升獎(jiǎng)勵(lì):職級(jí)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)2-8萬(wàn)
4、享受基本法的傭金制度及其他福利
(職務(wù)津貼、管理管貼、行銷(xiāo)責(zé)任津貼、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、推薦獎(jiǎng)、育成獎(jiǎng)、個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)、營(yíng)業(yè)部組繼續(xù)率獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)售分紅、年終管理分紅度假補(bǔ)貼、定期體檢等)
【崗位職責(zé)】
1、完成每日客戶(hù)拜訪(fǎng);
2、對(duì)所轄的客戶(hù)進(jìn)行日常管理，完成績(jī)效目標(biāo)。參與且完成日常出勤、業(yè)務(wù)活動(dòng)、小組培訓(xùn)、相關(guān)會(huì)議等
3、參與所屬營(yíng)業(yè)區(qū)工作規(guī)劃，貫徹落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度