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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售隊伍組建，打造，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力；
2、負(fù)責(zé)省區(qū)產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃和布局，完成年度績效指標(biāo)制定及各階段、各區(qū)域工作目標(biāo)分解，經(jīng)總部批準(zhǔn)后組織實施；
3、負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)銷商、商超、零店網(wǎng)店的開發(fā)與管理，提升網(wǎng)點覆蓋率及SKU分銷率；
4、負(fù)責(zé)對省區(qū)經(jīng)銷商進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理；
5、負(fù)責(zé)管理省區(qū)市場推廣活動，監(jiān)督市場終端物料執(zhí)行，評估活動效果情況；
6、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析，合理管控各項費(fèi)用支出。
任職資格:
1、30至45歲，大專以上學(xué)歷，8年以上快消行業(yè)或日化行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)驗；
2、業(yè)務(wù)功底扎實，熟悉經(jīng)銷商管理和深分渠道市場操作經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊組建、管理、打造能力，有團(tuán)隊管理者優(yōu)先考慮；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力和抗壓能力，進(jìn)取心強(qiáng)烈。