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梅花集團·致遠計劃·管培生
——綻放梅好，創享未來
一、梅花集團簡介
梅花集團公司成立于2002 年，2010年在滬市A股上市（SH.600873），目前職工規模1.3萬人，擁有全球布局的氨基酸產業集團。多年來通過優質穩定的產品質量及誠信的口碑建立了良好的市場形象，打造了行業內知名的“梅花”品牌，位列食品行業胡潤品牌榜第8位，營業收入連續3年超200億元，2022年達279億。目前已完成河北、內蒙、新疆、吉林、上海等多區域布局，并持續快速擴張。
二、崗位介紹：致遠計劃管培生
崗位說明：
致遠計劃是基于梅花集團“單聚焦、雙驅動、三堅持”的123戰略目標提出的人才培養計劃，旨在為梅花集團培養未來的復合型中高層管理者。
培養模式：
先進行統一入職培訓，再參與項目實戰（最長1.5年，最短參與完成2輪項目），然后定崗。
導師資源——集團12位核心高管作為職業導師親自帶教，同時配備業務導師、項目經理和生活導師。
項目實戰——選擇產、供、銷、職能4個模塊的不同項目進行學習鍛煉，深入公司核心戰略議題，完善價值鏈理解，成長為復合型管理人才。
定崗通道——項目實戰結束后定崗，3年成為獨立部門負責人，5年成為公司中高管負責人。
工作地點：
集團總部——河北省廊坊市華祥路66號 （京津走廊明珠，距北京、天津高鐵15分鐘）
通遼基地——內蒙古通遼市科爾沁工業園區（草原明珠）
新疆基地——新疆五家渠市北工業園區（烏魯木齊的后花園，北疆地區距烏魯木齊、昌吉最近的城市）
吉林基地——吉林白城市工業園區（黑吉蒙三省通衢，國家濕地公園）
任職要求：
1. 思維靈活敏捷，學習能力強，分析能力強；
2. 具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協調、組織能力；
3. 較強的發現問題、分析問題及解決問題能力；
4. 高效的行動力、執行能力，較強的抗壓能力；
5. 校級以上學生干部經驗，或在科研領域取得了較好成績者優先。
三、招聘對象
2026應屆國內