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崗位職責：
1、陳列體系設計與落地
①依據品牌 VI 規范及結合年度營銷進行陳列規劃，制定門店整體陳列標準與執行手冊，涵蓋商品陳列邏輯、道具使用規范、價簽標識體系等，確保全國門店視覺一致性；
②主導季節性、節日限定、新品首發等主題陳列策劃，輸出三維一體的方案，聯動線上傳播節奏打造視覺焦點；
③優化門店合理分配黃金陳列位資源，確保高流量區域聚焦核心商品，低效區域通過陳列創新提升利用率。
2、日常陳列執行與維護
①巡檢門店陳列狀態，確保商品擺放豐滿整齊、價簽準確對應、道具完好無損，及時修復破損展臺、補充缺失樣品，維護陳列標準落地；
②負責陳列道具的管理與優化，包括道具選型、定制開發、庫存管控及成本控制，設計模塊化可替換組件，提升主題切換效率并降低布展成本；
3、數據驅動與優化迭代
①定期分析銷售數據（客單價、轉化率、連帶率）與陳列效果關聯性，通過 A/B 測試對比不同陳列方案效果，形成數據報告并輸出優化建議；
②收集行業趨勢、競品陳列策略及顧客反饋，提煉可借鑒元素，每月/季度輸出陳列優化方案，推動門店視覺營銷競爭力提升；
4、跨部門協作與培訓賦能
①與采購部同步新品特性，確保陳列方案匹配商品結構；聯動市場部，保障促銷活動陳列資源同步到位、視覺氛圍統一；
②編制陳列培訓課件，為門店員工提供陳列技巧、標準執行等專項培訓，確保全員掌握陳列核心邏輯；
③建立雙向反饋機制，收集門店員工及顧客對陳列的建議，協同相關部門快速響應調整，形成 “設計 - 執行 - 反饋 - 優化” 的閉環。

任職要求：
1、本科及以上學歷，設計相關專業，3年以上零售/品牌陳列設計經驗。熟練使用SketchUp、3D Max、PS、AI等設計軟件；
2、能依據品牌VI和營銷計劃，制定全國門店陳列標準與主題方案；擅長門店巡檢、道具管理及成本控制，確保陳列標準有效落實；能通過銷售數據和A/B測試分析陳列效果，提出優化建議；具備跨部門協作能力，能開展門店培訓并建立“設計-執行-反饋”閉環；
3、審美突出，空間感和邏輯性強。注重細節，善于溝通。