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工作職責:
1.協助防水培訓學院的體系搭建，課程體系規劃、培訓流程標準化、人員能力培養，內部師資儲備管理、外部人員專業能力提升、校企合作等。
2.負責培訓項目的統籌推進，從培訓需求調研、課程研發（可聯動行業專業人員）、課件制作，到培訓組織、現場執行、學員考核、效果復盤，形成完整閉環，持續優化培訓質量。
3.搭建培訓相關標準化體系，編制培訓手冊、考核題庫、實操規范等資料，推動培訓工作規范化、系統化開展。
4.配合完成培訓學院的宣傳推廣、案例整理、學員管理等工作，提升培訓學院的影響力，助力人才培養目標達成。
5.負責協同全國區域推廣及應用技術，確保項目全流程落地執行效果。
6.協助聯動行業相關資源（如行業協會、學校資源、防水專業組織等），根據行業發展及人才需求，迭代優化培訓體系。

任職資格:
1.擁有2年及以上培訓崗位工作經驗，有培訓項目落地相關工作經驗，熟悉培訓學院/培訓部門的運營邏輯，能獨立完成流程設計及落地執行。有TTT專業認證，職業技能培訓經驗、企業內訓體系搭建經驗者優先。
2.具備優秀的課程研發、現場授課及統籌能力，能獨立完成課件制作、培訓組織、現場管控及效果復盤；善于溝通表達，能清晰傳遞培訓內容，適配不同層次學員的學習需求。
3.邏輯思維清晰，執行力強，能統籌推進培訓學院各項落地工作，擅長流程優化、資源協調及問題解決；具備一定的文案編寫能力，能獨立編制培訓相關標準化資料。
4.具備防水、建筑類相關行業背景，或有意愿深入了解防水行業，認同培訓賦能理念者優先。
5.本科及以上學歷，專業不限；工作嚴謹負責，有團隊協作精神，學習能力強，可適應全國出差及現場培訓相關工作；熟練使用Office辦公軟件。