崗位職責(zé)【上崗前有新人培訓(xùn) 師傅陪同 客戶資源】
1. 綜合金融業(yè)務(wù)推廣:負責(zé)中國人壽綜合金融各類險種的銷售,包括健康險、意外險、理財險、終身壽險、車險、團險等,同時拓展廣發(fā)銀行渠道的個人信用卡、儲蓄卡業(yè)務(wù)。
2. 養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)拓展:借助公司在全國36個城市布局的養(yǎng)老社區(qū)資源,通過線上邀約與線下帶客戶參觀體驗的模式,推廣旅居養(yǎng)老概念,促成養(yǎng)老社區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)簽單。
3. 客戶關(guān)系管理:梳理和維護現(xiàn)有客戶信息,及時跟進客戶需求,組織高端小型沙龍活動,提升客戶滿意度與忠誠度,促進二次開發(fā)。
4. 戰(zhàn)略執(zhí)行與落實:貫徹執(zhí)行總公司針對高凈值客戶的戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合客戶回訪情況,高效開展并落實各項工作
福利待遇
1.工資結(jié)構(gòu):崗位傭金 人才方案補貼 提成比例(14%-40%) 級別津貼 菁英計劃獎勵(年終獎1W-4W) 補貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利) 獎金【很多剛?cè)肼毜男氯四晔杖胧畮兹f,幾十萬】
2.單位提供養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 補充商業(yè)險(即六險)。
3.多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)、各職級培訓(xùn)、在職個人提升培訓(xùn)、優(yōu)秀主管經(jīng)驗培訓(xùn)等,終身免費!
4.中國人壽作為中國第一大保險公司,提供全方位、各種類、多渠道的客戶資源,不需要掃樓拉客戶
5.工作時間:8:30-17:30,午休2小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休。
6.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動
發(fā)展空間:
公開透明晉升機制,根據(jù)能力決定
1、公司按照每個自然季度進行晉升考核,一年4次加薪機會,4次晉升考核。
2、業(yè)務(wù)路線:業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理一資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
3、管理路線:組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)——處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)——區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15W
組經(jīng)理:平均年薪40W
處經(jīng)理:杭州最高年薪1000W
區(qū)域總監(jiān):杭州最高年薪3000W
4、透明、公開、公平、公正的考核制度,給每個人一個清晰的職業(yè)規(guī)劃
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在25-45周歲(能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至23歲);
2.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4.積極上進,有賺錢的欲望!!!
5.工作工作認真負責(zé),積極主動
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市下城區(qū)青春坊33幢
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保險規(guī)劃師 5000-8000元2年以上 大專中國人壽保險股份有限公司藁城支公司
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綜合金融服務(wù)專員 3000-5000元不限 高中中國人壽保險股份有限公司藁城支公司
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售后服務(wù)專員 3000-5000元不限 不限中國人壽保險股份有限公司藁城支公司
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石家莊橋西區(qū)/工行電話接聽客服/五險一金/上五休二 3000-5000元1年以上 大專內(nèi)蒙古牛咖科技有限公司
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電話客服(雙休 法休) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京良策鑫業(yè)會計服務(wù)有限公司
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電話客服 3000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河北京新機場管理服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-02 02:36:18
387人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
