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養(yǎng)老投資經(jīng)理（城星路地鐵站附近 高薪）
崗位職責(zé)【上崗前有新人培訓(xùn) 師傅陪同 客戶資源】
1. 綜合金融業(yè)務(wù)推廣：負責(zé)中國人壽綜合金融各類險種的銷售，包括健康險、意外險、理財險、終身壽險、車險、團險等，同時拓展廣發(fā)銀行渠道的個人信用卡、儲蓄卡業(yè)務(wù)。
2. 養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)拓展：借助公司在全國36個城市布局的養(yǎng)老社區(qū)資源，通過線上邀約與線下帶客戶參觀體驗的模式，推廣旅居養(yǎng)老概念，促成養(yǎng)老社區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)簽單。
3. 客戶關(guān)系管理：梳理和維護現(xiàn)有客戶信息，及時跟進客戶需求，組織高端小型沙龍活動，提升客戶滿意度與忠誠度，促進二次開發(fā)。
4. 戰(zhàn)略執(zhí)行與落實：貫徹執(zhí)行總公司針對高凈值客戶的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合客戶回訪情況，高效開展并落實各項工作

福利待遇
1.工資結(jié)構(gòu)：崗位傭金 人才方案補貼 提成比例(14%-40%) 級別津貼 菁英計劃獎勵(年終獎1W-4W) 補貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利) 獎金【很多剛?cè)肼毜男氯四晔杖胧畮兹f，幾十萬】
2.單位提供養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 補充商業(yè)險（即六險）。
3.多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)、各職級培訓(xùn)、在職個人提升培訓(xùn)、優(yōu)秀主管經(jīng)驗培訓(xùn)等，終身免費!
4.中國人壽作為中國第一大保險公司，提供全方位、各種類、多渠道的客戶資源，不需要掃樓拉客戶
5.工作時間：8:30-17:30，午休2小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
6.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動

發(fā)展空間:
公開透明晉升機制，根據(jù)能力決定
1、公司按照每個自然季度進行晉升考核，一年4次加薪機會，4次晉升考核。
2、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理一資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
3、管理路線：組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）——處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）——區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）
薪資參考:
業(yè)務(wù)主任：平均年薪15W
組經(jīng)理：平均年薪40W
處經(jīng)理：杭州最高年薪1000W
區(qū)域總監(jiān)：杭州最高年薪3000W
4、透明、公開、公平、公正的考核制度，給每個人一個清晰的職業(yè)規(guī)劃

任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在25-45周歲(能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至23歲);
2.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4.積極上進，有賺錢的欲望！！！
5.工作工作認真負責(zé)，積極主動