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【職位概述】
資深數(shù)據(jù)分析業(yè)務架構(gòu)師：作為連接業(yè)務運營與數(shù)據(jù)技術(shù)的核心紐帶，核心職責是將業(yè)務部門對數(shù)據(jù)分析的需求轉(zhuǎn)化為嚴謹、可落地的數(shù)據(jù)分析平臺中各業(yè)務主題域的建設需求。
這個崗位專注于需求梳理和數(shù)據(jù)分析的業(yè)務邏輯設計，不需要做代碼開發(fā)，但輸出的業(yè)務需求文檔將是數(shù)據(jù)分析開發(fā)團隊構(gòu)建模型與指標的***業(yè)務依據(jù)。這個崗位對數(shù)據(jù)分析項目的投資回報率（ROI）負責。
【核心職責】
1. 業(yè)務需求架構(gòu)與挖掘：協(xié)同各業(yè)務部門BPO，深入識別數(shù)據(jù)分析痛點與場景。并負責輸出《業(yè)務需求說明書》，明確分析主題的業(yè)務背景、目標用戶及預期價值
2. 數(shù)據(jù)需求和業(yè)務方案設計（核心產(chǎn)出）
分析主題規(guī)劃與設計：定義分析主題域，設計可復用數(shù)據(jù)對象（RDO）并設計數(shù)據(jù)集所服務的業(yè)務分析場景。
指標與維度設計：設計并構(gòu)建業(yè)務分析指標（KPI）與維度模型，精確定義業(yè)務含義、業(yè)務的計算邏輯、數(shù)據(jù)來源及更新頻率。
權(quán)限設計：制定數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)安全與訪問權(quán)限的業(yè)務規(guī)則。
3. 落地可行性與技術(shù)協(xié)同：協(xié)同IT團隊探查源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，評估可行性和潛在風險。定義業(yè)務邏輯轉(zhuǎn)換規(guī)則與數(shù)據(jù)清洗標準，為技術(shù)實現(xiàn)提供輸入，并審核IT技術(shù)實施方案。
4. 全生命周期質(zhì)量把控：參與技術(shù)方案評審，確保技術(shù)實現(xiàn)契合業(yè)務本質(zhì)。主導業(yè)務UAT測試，驗證數(shù)據(jù)的業(yè)務正確性與完整性。
【任職要求】
必備條件：
1. 學歷背景：本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、計算機、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：7年以上業(yè)務分析師（BA）經(jīng)驗，其中至少3年專注數(shù)據(jù)倉庫、BI或大數(shù)據(jù)項目。必須具備從0到1建設數(shù)倉/BI項目的需求分析經(jīng)驗。
專業(yè)技能要求：
1. 精通數(shù)據(jù)倉庫方法論，能獨立產(chǎn)出高質(zhì)量需求文檔與業(yè)務數(shù)據(jù)處理邏輯文檔。
2. 熟悉維度建模理論，能基于業(yè)務過程設計業(yè)務指標與業(yè)務維度表。
3. 核心能力：很強的結(jié)構(gòu)化思維能力，能將模糊的需求和業(yè)務邏輯轉(zhuǎn)化為標準的需求文檔；較好的跨部門溝通與項目推動力。