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1、負責協助總經理制定公司的發展戰略，制訂公司目標計劃實施的管理與執行，配合行政部進行考核的實施，并呈報領導；
2、負責分司業務實績的管理，并督導所轄分司進行工作開展并高效達成；
3、負責保司關系的維護及合作關系的穩定。
4、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
5、負責做好費用的把控管理并對風險監管；
6、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施；
7，負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體人員的業務素質水平；
9、負責完成每月對在庫車輛風險把控，對回款資金安全負責；
10、負責對保司考核各項指標負責，不限于中標，委派，轉化，成交，過戶等；
11、負責不定期征求分司，客戶對公司意見要求的收集及修正；
12、負責推行目標管理模式，以推動公司經營的發展；
13、負責加強完善管理手冊，監控各類合約的簽訂、建檔工作；
14、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤；
15、負責各種組織相關工作會議及對新政策的解讀及落實；
16、負責推行企業文化宣導管理體制；
17、負責處理各種投訴，疑難 突發事件的落地支持；
18、負責所屬人員的考核考評工作的實施；
19、負責完成上級下達的臨時工作任務。