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一、工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：負(fù)責(zé)鈣鈦礦業(yè)務(wù)單元的整體發(fā)展戰(zhàn)略制定、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制與執(zhí)行，對業(yè)務(wù)的長期發(fā)展和短期經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)：統(tǒng)籌管理鈣鈦礦材料或器件的研發(fā)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克關(guān)鍵技術(shù)，并有效推動實(shí)驗(yàn)室成果向中試及產(chǎn)業(yè)化階段轉(zhuǎn)化。 3、市場開拓與客戶管理：主導(dǎo)制定市場進(jìn)入策略，開拓下游應(yīng)用客戶，建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升公司在鈣鈦礦領(lǐng)域的市場份額與品牌影響力。 4、團(tuán)隊(duì)組建與運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的團(tuán)隊(duì)搭建、日常運(yùn)營管理與跨部門協(xié)同，建立高效的組織體系與業(yè)務(wù)流程，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、預(yù)算與資源管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的全面預(yù)算管理，合理配置研發(fā)、市場及運(yùn)營資源，監(jiān)控成本與費(fèi)用，提升資源使用效率與業(yè)務(wù)整體盈利能力。 二、任職要求 1、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、光電工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在光伏、新型顯示、光電材料或相關(guān)高科技領(lǐng)域擁有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含3年以上業(yè)務(wù)單元或新產(chǎn)品線全面管理經(jīng)驗(yàn)。對鈣鈦礦技術(shù)或相關(guān)市場有深入了解者優(yōu)先。 3、核心能力：具備出色的商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行能力；擁有技術(shù)理解力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)；具備良好的市場敏感度和客戶開發(fā)能力。 4、管理經(jīng)驗(yàn)：證明過團(tuán)隊(duì)組建、跨部門協(xié)作與復(fù)雜項(xiàng)目管理的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、職業(yè)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、決策判斷力和較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠適應(yīng)快速發(fā)展業(yè)務(wù)環(huán)境下的工作節(jié)奏。