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職位描述
1. 對接業務部門明確招聘需求，結合SMO行業特性與崗位要求，撰寫精準且具吸引力的崗位JD，制定季度/月度招聘計劃。
2. 開拓并維護醫藥行業專屬招聘渠道，優化渠道組合以提升CRC、臨床相關崗位招聘效率。
3. 負責簡歷篩選、電話初面，精準評估候選人與崗位的匹配度，重點考察臨床研究相關知識儲備、合規意識及抗壓能力。
4. 統籌面試全流程，協調面試官與候選人時間，及時反饋面試結果，跟進offer談判、入職銜接等關鍵環節，保障招聘閉環。
5. 建立并維護SMO行業人才庫，定期更新優質候選人信息，做好人才儲備；跟蹤新員工入職后留存情況，形成招聘效果復盤報告。
6. 優化招聘流程，梳理SMO行業招聘痛點解決方案，控制招聘成本與周期，提升候選人與業務部門的招聘體驗。

任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、醫藥學、護理學等相關專業優先，1-3年招聘工作經驗，有SMO、CRO、醫藥企業招聘經驗者加分。
2. 熟悉招聘全流程，掌握簡歷搜索、渠道開拓、面試評估等核心技能，了解SMO行業人才市場特點與流動趨勢。
3. 具備良好的溝通協調能力，能快速理解臨床相關崗位需求，與業務部門及候選人建立有效對接。
4. 嚴謹細致、責任心強，具備較強的抗壓能力與執行力，能同時推進多個招聘項目。
5. 熟悉人力資源相關法律法規，具備基本的英文簡歷閱讀能力者優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護