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一、崗位職責：
1、招聘管理。根據單位需要，開展校園招聘、社會招聘工作，完成人員配置，把控入口人員質量。
2、培訓管理。制定單位年度培訓規劃、費用預算，并根據培訓規劃組織開展本單位培訓活動，對接上級單位培訓要求開展培訓工作。持續培養兼職培訓師，擴大本單位培訓師人才隊伍。
3、員工關系管理。負責對接員工社保相關事宜，跟進處理員工反饋保險異常情況。負責員工入離調轉相關事宜處理。
4、人才與發展管理。負責本單位人才隊伍建設工作，包括儲備人才的選拔、培訓，現有人才的賦能與提升等相關工作。
5、負責黨建紀檢等相關工作。
6、完成部門領導交辦的其他工作及部門團隊需要協同的其他事項。
二、任職資格：
1、大學本科學歷，人力資源相關專業，年齡30歲以下。
2、有人力資源相關模塊工作經驗。
3、積極樂觀，做事細心負責，抗壓能力強，能接受高強度工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護