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【人才戰(zhàn)略】
目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責(zé)人—集團運營總經(jīng)理渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達50-80萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑幕⒅贫取⑹袌龅确矫妫?br /> 4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、30-45周歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、8年以上社會工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標準；
3、負責(zé)溝通和維護，流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。