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崗位職責：
1、負責執行公司績效考核制度，組織日常績效考核工作的開展；
2、負責對績效考核結果的匯總、分析，形成報告，為相關的人事獎懲、任免、培訓提供建議；
3、持續收集并分析整理公司內部及外部相關信息，對績效體系維護提出合理化建議，不斷完善績效考核方式方法；
4、協助主管建設績效管理體系建設，優化完善公司的績效考核管理制度，規范績效考核流程。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業，2年以上績效模塊經驗，有空調、制冷同行經驗優先考慮；
2、具備良好的溝通協調能力；
3、責任心強，工作認真踏實、細致耐心。

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