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一、崗位職責 1、作為創(chuàng)意策劃者、產(chǎn)品經(jīng)理與跨文化橋梁，基于市場洞察及地塊稟賦，獨立或主導完成高端酒店整體概念策劃、主題定位、客群畫像、體驗動線規(guī)劃及核心產(chǎn)品包設(shè)計； 2、深刻解析全球奢華、精品及非標酒店成功內(nèi)核，將高端生活方式相關(guān)領(lǐng)域見解轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品靈感； 3、對接境外酒店管理公司、設(shè)計事務(wù)所等合作伙伴，精準傳遞雙方訴求，推動跨文化協(xié)作共識達成； 4、將感性創(chuàng)意系統(tǒng)化、商業(yè)化，對接內(nèi)外部相關(guān)方，推動項目順利推進。 二、任職資格 1. 學歷背景：國內(nèi)外知名院校，酒店管理、旅游規(guī)劃、建筑設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，海外留學或工作背景優(yōu)先； 2. 從業(yè)經(jīng)驗：3-6年以上高端奢華酒店、精品酒店、高端文旅地產(chǎn)或頂級設(shè)計/咨詢機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗，聚焦前期策劃、產(chǎn)品開發(fā)、品牌定位等崗位，有0-1完整項目籌備經(jīng)驗、非標/目的地型/文化主題類酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 核心能力：商務(wù)英語熟練，可作為工作語言開展溝通談判；深刻理解高端酒店策劃運營邏輯，對“奢華”有深層認知，具備較強的策劃設(shè)計、跨文化溝通及審美細節(jié)把控能力； 4. 個人特質(zhì)：25-35歲，精力充沛、邏輯清晰、抗壓靈活、優(yōu)雅得體，能適配多元團隊協(xié)作及跨文化合作挑戰(zhàn)。