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競聘要求【統招?？茖W歷以上】
工作，是要開心的；？？
收入，多多益善嘍；？？
發展，***當老板；？？
社交，能在一起狂；？？
我們是一個充滿活力的90后（可能我就是大叔了）團隊，有時嘻嘻***？？，有時嚴肅拼搏？？，有時也會為了一個目標的達成路徑爭執的面紅耳赤？？，然后把酒言歡？？！
其實我們開始也不喜歡這個行業，但從事了一段時間后就會發現想象中的和實際情況是不一樣的，進而喜歡上這個行業和工作，并為之付諸行動斬獲收獲！
我們是一群年輕人，聚在一起開心工作；
我們是一個團隊，互相幫助拼搏進取；
一切，都為了開心，也為了不甘；
希望我們這個團隊是期望的發展平臺，并一起攜手并進！
【工作內容】
1、充分利用鏈家APP（B端是LINK）與咨詢顧客形成交互，并解答相關問題；
2、充分利用鏈家APP（B端是LINK）在線上通過VR方式講解房源，爭取線下實地看房；
3、完善并優化在售房源信息，以便更好的網絡展現與推廣；
4、利用系統數據分析顧客需求，精準匹配，形成線下實地看房與洽談；
5、線上資源轉化為線下帶看、簽約，及后續手續辦理（團隊協作）；
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的：彈性工作，讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活；
2、收入是不封頂的：新入職伙伴一年內高額無責任底薪6000元/月-10000元/月，轉正后高額提傭（30%-75%）；
3、專業的免費培訓：沒有經驗？No Problem！公司提供專業系統的培訓，周期性、循序漸進提升；
4、晉升不拼爹：每月都有競聘報名，有能力你就上；
5、福利多多：五險一金（公積金自選） 商業保險 帶薪年假 員工旅游 野外拓展 節日福利 活動激勵等等，開心生活愉悅工作兩不誤；
【透明的晉升通道】
1、完善的置業晉升計劃及空間：
縱向發展：助理經紀人——經紀人——店經理（管理 業務）——商圈經理（管理）——區域總監（非北京區域管理崗位）；
橫向發展：每晉升一個級別，伴隨提傭增加5%個點位，A1-A10；
2、全面房地產業務知識培訓，鏈家自己的培訓基地（大學校區內）、鏈家學院、入職道線上課程及優秀分享、門店師傅一對一指導幫帶；
3、榮譽殿堂：鏈家精英社、億元俱樂部、MVP俱樂部等；（出國很正常哦）；
【我們需要這樣的伙伴】
1、全日制統招?？萍耙陨蠈W歷，年齡20-35周歲；
2、學習能力強，正向積極，注重團隊意識；
3、會玩兒、會鬧、不做乖乖寶；
4、不喜歡總坐著不動，不喜歡總打電話的伙伴！
職位招聘5-10人。