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【人才戰略】
目前處于發展初期，按規劃應于2025年開始逐漸進入爆發期，目前需要較多高素質、高能力，并且愿意和公司共同創業、共同發展的人才。
我們認為人才是投資，是企業快速提升的關鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業發展規劃】
渠道運營經理—XX渠道運營總監—XX區域運營負責人—集團運營總經理渠道運營經理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設限） 績效 提成 獎金，年薪可達50-80萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓（免費且帶薪），含文化、制度、市場等方面；
4、每月15日發薪（節假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、30-45周歲，統招?？萍耙陨蠈W歷；
2、8年以上社會工作經驗，其中5年以上銷售經驗；
3、過往業績在領域內名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹的學習和工作態度。
【崗位職責】
1、負責渠道開發和維護；
2、制定運營方案、以及相關的體系、標準；
3、負責溝通和維護，流程跟進、突發情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。