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職位描述 崗位職責(zé)： 本崗位旨在吸納優(yōu)秀的樂于在人力資源版塊深耕發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生。入職后，您將在資深導(dǎo)師的指導(dǎo)下，專注于人力資源運營、培訓(xùn)與人才發(fā)展等某一具體方向，深度參與日常工作與項目，逐步成長為該領(lǐng)域的專業(yè)人才。 （注：實際工作將側(cè)重于以下某一核心方向，具體根據(jù)部門需求及個人優(yōu)勢確定） 人力資源運營方向： 1、協(xié)助執(zhí)行總公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理與全流程跟蹤。 2、協(xié)助維護釘釘系統(tǒng)、在線培訓(xùn)平臺等的基礎(chǔ)人事信息，確保數(shù)據(jù)準確。 3、參與員工勞動合同、工作檔案的規(guī)范化管理、存放與歸檔工作。 4、協(xié)助完成人力資源相關(guān)報表的數(shù)據(jù)收集、整理與初步分析。 培訓(xùn)與人才發(fā)展方向： 1、協(xié)助進行培訓(xùn)需求的調(diào)研、整理與分析，為培訓(xùn)計劃提供數(shù)據(jù)支持。 2、負責(zé)培訓(xùn)活動的具體組織、協(xié)調(diào)與后勤支持工作，保障培訓(xùn)順利實施。 3、協(xié)助維護公司在線培訓(xùn)平臺，包括課程資源的上傳、更新與學(xué)習(xí)進度跟蹤。 4、參與人才發(fā)展項目的支持工作，如協(xié)助準備材料、溝通聯(lián)絡(luò)、效果反饋收集等。 任職資格： 1、教育背景：2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗與技能： （1）有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （2）熟練使用MS Office辦公軟件（尤其Excel和PPT），具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。具有一定AI使用的經(jīng)驗。 3、綜合素質(zhì)： （1）具備出色的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和主動解決問題的能力。 （2）溝通表達清晰，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 （3）認真細致，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 截止日期：2026年08月31日 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護