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崗位職責：
1、獨立運用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求，完成每月公司下達的招聘任務，保質保量達成個人及團隊招聘目標；
2、負責招聘流程的管理和執行，確保招聘高效；
3、維護好招聘渠道、招聘數據的分析和優化；
4、對內部招聘體系完善和升級，不斷沉淀總結關鍵崗位招聘的方法論和技能；
5、建立招聘人才庫，做好崗位人才儲備，擁有當地或周邊相關招聘資源。

任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上招聘團隊管理經驗，過往工作績效有硬成果；年齡35歲內，優秀者可適當放寬年齡；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧等，能夠獨立完成工作；
3、有較強的分析和判斷力，敏銳洞察力，較強的語言溝通表達能力；
4、注重結果導向，有創新精神，抗壓性好。

福利保障：①入職五險一金；②工作餐補貼、通訊補貼，交通補貼；③每年一次晉升加薪機會；④績效獎金、年終獎金、司齡獎；⑤帶薪年休假、法定假、陪產假等；⑥生日及節日福利、關懷慰問福利等。
工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00；休息時間：大小周
薪資：6-8k