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崗位職責：
1.負責KA生意規劃、目標規劃與分解，帶領團隊完成區域銷售目標；
2.根據公司年度推廣策略、政策，結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.根據KA系統的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業務要素；
4.組建團隊干部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業流程，管理業績達成結果，進行人才激發與考評等
任職要求:
1.年齡28-38歲，大專及以上學歷，具備5年快消行業相關經驗，2年以上銷售團隊管理經驗；
2.邏輯思維清晰，規劃能力強，目標意識強，結果導向型，追求卓越；
3.熟悉KA渠道、重客系統玩法，有較強的渠道談判與營運經驗；
4.有門店業務與促銷實戰經驗，跨部門協同合作能力好；
5.有人員管理與激勵意識，注意管理細節，有組織團隊的能力