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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審查工作，精準(zhǔn)排查潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，出具合規(guī)修改意見，有效防范法律糾紛發(fā)生。
2、負(fù)責(zé)公司重要文件、資料的妥善保管與規(guī)范管理，定期完成整編、分類歸檔工作，保障各類資料完整可查。
3、負(fù)責(zé)公司公章、法人章、合同章的日常管理與規(guī)范使用，嚴(yán)格執(zhí)行用印審批制度，確保印章使用安全、合規(guī)有序。
4、協(xié)助公司法律顧問處理上訴、應(yīng)訴及各類法律相關(guān)事宜，整理完善案件相關(guān)材料，配合推進(jìn)案件順利辦理，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益；
5、組織開展員工法律培訓(xùn)及法律知識(shí)宣貫活動(dòng)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際普及相關(guān)法律知識(shí)，著力提升員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與合規(guī)實(shí)操能力。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)配合同事開展協(xié)作。
任職要求：
1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的法律基礎(chǔ)知識(shí)和邏輯思維能力。
2、 對(duì)企業(yè)法務(wù)知識(shí)有一定認(rèn)識(shí)，具備一定的檔案、印章管理知識(shí)。
3、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力。
4、較好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

備注：第三方用工，晉升通道和薪資結(jié)構(gòu)與移動(dòng)終端保持一致。