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崗位職責:
1. 門店線上平臺搭建與運營：支持構建To C門店數字化陣地，負責全國To C門店線上平臺的業務需求挖掘、數字化產品設計及上線運營，覆蓋用戶行為全鏈路場景，完善平臺功能模塊支撐門店運營策略，提升門店經營效率及服務水平，挖掘門店業務價值；
2. 用戶觸點全鏈路設計推廣：提升門店的用戶體驗與轉化效率，識別門店關鍵觸點與優化機會；設計高轉化率的觸點交互，結合A/B測試驗證優化方案，提升核心數據指標。支持門店OMO用戶體驗及業務鏈路落地；
3. 千店千面小程序商城落地：結合門店數字化經營策略，搭建門店線上場景運營SOP，聯動總部與區域，推進落地；
4. 數據采集：通過門店數字化系統及觸點實現用戶體驗數據、交易數據的回流及應用。用數據指導門店體驗優化與策略升級，優化門店線上平臺核心指標看板，定期輸出用戶體驗診斷報告與優化方案；
5. 跨部門協同：協同DIT產品、技術、設計、運營、門店管理等團隊，推進門店數字化項目落地與迭代，幫助業績帶來增量。



任職要求:
1、本科及以上學歷，零售、電子商務、廣告學等相關專業優先‘；
2、5年以上To C業務線上平臺運營經驗，有門店O2O業務運營、小程序商城、私域運營成功案例者優先。具備用戶思維、數據采集分析能力；
3、熟悉快消零售、大健康行業用戶特性，有線下門店數字化賦能經驗者優先（如服務過連鎖品牌門店線上化項目、支持過區域化/門店級線上平臺的項目經驗）；
4、跨部門協同與項目管理能力：具備強推動力，能協調技術、產品、設計等多團隊完成復雜項目，確保目標達成；
5、B端與C端雙重視角：能理解門店運營邏輯，能理解消費者需求，關于門店-消費者端的鏈接有自己的深入理解。