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工作職責:
工作職責
一、 團隊管理與組織建設
團隊建設： 負責銷售團隊的組織建設、人員培訓、績效考評與激勵。
溝通與協調： 負責內部工作溝通，營造高效協作的團隊氛圍。
制度管理： 負責銷售相關合規制度的建立、管理、宣導與監控。
二、 戰略規劃與目標管理
戰略解碼： 依據公司發展戰略，協助制定產品線年度銷售計劃、獎金政策及績效考核方案，并完成目標分解。
戰略跟蹤： 監督銷售計劃執行，跟蹤銷售目標與費用管理達成情況，確保銷售獎金及時準確發放。
市場分析： 收集行業信息，分析營銷環境與業務活動，及時調整銷售計劃與策略，確保銷售目標實現。
三、 銷售運營與數據分析
預算管理： 負責銷售資源（費用）的預算申請、執行、跟蹤與全流程管理。
數據核算： 基于商業流向數據，進行銷售實銷分析、季度獎金核算、與財務部對賬及各類銷售報表匯總。
政策傳達： 負責銷售政策、產品信息的管理與上傳下達。
四、 跨部門協同與流程優化
人力資源協同： 協同人力資源部進行銷售團隊招聘、制定并實施年度產品培訓計劃。
財務協同： 協同財務部規范銷售與財務審批流程，確保流程的合規性與嚴謹性；審核大額市場費用報銷。
綜合協調： 負責跨部門合作、資源整合、問題協調處理及向上反饋。
流程優化： 持續優化銷售管理流程，設定管理目標并跟進反饋，提升運營效率。
五、 行政與日常管理
會議與接待： 組織部門月度/季度/年度會議，負責客戶來訪接待。
日常運營： 負責部門行政日常工作、資料收發、費用登記、辦公用品管理等。
合規督導： 指導并審核銷售人員收集的合規資料與票據，確保符合公司及財務制度要求。
任職資格:
工作經驗： 2年以上同崗位工作經驗
專業知識/技能： 數據處理、溝通協調