財(cái)務(wù)經(jīng)理
15000元以下
蘭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
蘭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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一、崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)管理與制度建設(shè)
(1)制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)部控制體系,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng);
(2)監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策,優(yōu)化資金管理、成本控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
2.財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析
(1)主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與決算分析,為管理層提供決策支持;
(2)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析(如盈利能力、現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債等),提出經(jīng)營(yíng)改進(jìn)建議;
3.會(huì)計(jì)核算與報(bào)告
(1)確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、及時(shí),統(tǒng)籌財(cái)務(wù)報(bào)表(含合并報(bào)表)編制與審計(jì)配合;
(2)負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、申報(bào)及稅務(wù)關(guān)系維護(hù),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4.資金與成本管理
(1)管理公司資金調(diào)度、融資及現(xiàn)金流,保障資金安全與使用效率;
(2)本核算與控制,推動(dòng)降本增效。
5.團(tuán)隊(duì)管理:
(1)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如會(huì)計(jì)、出納等),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核與梯隊(duì)建設(shè);
(2)外部財(cái)務(wù)相關(guān)合作(如銀行、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等);
二、任職要求
1. 基本條件
(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
(2)持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,CPA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先;
(3)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力
(1)精通企業(yè)財(cái)務(wù)全流程(預(yù)算、核算、稅務(wù)、資金、報(bào)表等),熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)。
(2)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控和投融資決策支持能力。
(3)熟練使用軟件(如金蝶、用友等)及Office辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
3. 綜合素質(zhì)
(1)具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力,能業(yè)財(cái)融合支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
(2)責(zé)任心強(qiáng),原則性高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
(3)抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4. 優(yōu)先條件
(1)有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)熟悉行業(yè)(如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
(1)薪酬范圍: 面議(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰μ峁┬袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資)。
(2)福利待遇: 五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
1.財(cái)務(wù)管理與制度建設(shè)
(1)制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)部控制體系,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng);
(2)監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策,優(yōu)化資金管理、成本控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
2.財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析
(1)主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與決算分析,為管理層提供決策支持;
(2)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析(如盈利能力、現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債等),提出經(jīng)營(yíng)改進(jìn)建議;
3.會(huì)計(jì)核算與報(bào)告
(1)確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、及時(shí),統(tǒng)籌財(cái)務(wù)報(bào)表(含合并報(bào)表)編制與審計(jì)配合;
(2)負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、申報(bào)及稅務(wù)關(guān)系維護(hù),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4.資金與成本管理
(1)管理公司資金調(diào)度、融資及現(xiàn)金流,保障資金安全與使用效率;
(2)本核算與控制,推動(dòng)降本增效。
5.團(tuán)隊(duì)管理:
(1)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如會(huì)計(jì)、出納等),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核與梯隊(duì)建設(shè);
(2)外部財(cái)務(wù)相關(guān)合作(如銀行、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等);
二、任職要求
1. 基本條件
(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
(2)持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,CPA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先;
(3)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力
(1)精通企業(yè)財(cái)務(wù)全流程(預(yù)算、核算、稅務(wù)、資金、報(bào)表等),熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)。
(2)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控和投融資決策支持能力。
(3)熟練使用軟件(如金蝶、用友等)及Office辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
3. 綜合素質(zhì)
(1)具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力,能業(yè)財(cái)融合支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
(2)責(zé)任心強(qiáng),原則性高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
(3)抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4. 優(yōu)先條件
(1)有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)熟悉行業(yè)(如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
(1)薪酬范圍: 面議(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰μ峁┬袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資)。
(2)福利待遇: 五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
工作地點(diǎn)
地址:蘭州七里河區(qū)蘭州七里河區(qū)蘭石豪布斯卡企業(yè)總部基地-1號(hào)樓1715
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-04 05:03:36
542人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
