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全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)、團隊管理與跨部門協(xié)同，推動業(yè)績持續(xù)增長與品牌數(shù)字化升級。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)落地
制定公司電商整體戰(zhàn)略，包括渠道布局（傳統(tǒng)/新零售/興趣）、增長路徑及年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。監(jiān)控行業(yè)趨勢與競爭動態(tài)，快速迭代業(yè)務(wù)策略，探索創(chuàng)新增長點。
2.全渠道運營管理
統(tǒng)籌管理各渠道，優(yōu)化各渠道運營策略與資源投放。
推動跨渠道聯(lián)動與用戶生命周期管理，提升全域銷售轉(zhuǎn)化與復(fù)購率。
負(fù)責(zé)市場拓展，尋找合作機會，完成電商公司的目標(biāo)和計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和回報的快速增長。
4.供應(yīng)鏈與財務(wù)協(xié)同
協(xié)同供應(yīng)鏈部門優(yōu)化庫存、物流及成本結(jié)構(gòu)，保障用戶體驗與運營效率。
與后臺部門緊密合作，制定預(yù)算、監(jiān)控?fù)p益，確保業(yè)務(wù)健康盈利。
5.組織與團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)電商核心團隊，搭建高效協(xié)同的組織架構(gòu)，培養(yǎng)專業(yè)化運營人才。
聯(lián)合HRBP部門完善考核與激勵機制，激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力。
協(xié)同公司的內(nèi)、外部資源，帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)規(guī)劃與開拓，負(fù)責(zé)跨部門溝通，分析公司電商流程，優(yōu)化并提高公司流程及效率，不斷摸索并嘗試新的運營模式;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上電商行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上食品/快消品類電商負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。必須有團隊管理經(jīng)驗，團隊幅度至少40人。
3.有0-1或1-10階段電商業(yè)務(wù)搭建經(jīng)驗，成功操盤過億級規(guī)模電商項目。
4.精通主流電商平臺規(guī)則與運營模式，熟悉興趣電商內(nèi)容營銷與新零售分銷鏈路。
5..具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，出色的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)分析能力，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力;
6.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)市場變化與公司發(fā)展需求。