北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立基建工程項(xiàng)目計(jì)劃控制體系。
2.計(jì)劃編制:針對(duì)中大型項(xiàng)目組織項(xiàng)目部和承包商編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和資金計(jì)劃。
3.計(jì)劃審核:利用專業(yè)知識(shí)和平臺(tái)數(shù)據(jù)審核和分析項(xiàng)目計(jì)劃的合理性,并給予必要的修正意見(jiàn)。
4.計(jì)劃監(jiān)控:建立數(shù)據(jù)收集與監(jiān)控機(jī)制,組織定期更新項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)計(jì)劃實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控、偏差分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,推動(dòng)制定并跟蹤糾偏措施,并定期輸出項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告;
5.資源控制:監(jiān)控重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵資源(人力、機(jī)械、物資)的投入與使用情況,預(yù)警并協(xié)調(diào)資源沖突。
6.計(jì)劃優(yōu)化:針對(duì)計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行情況,挖掘計(jì)劃偏差的根本原因,協(xié)調(diào)各部門實(shí)施計(jì)劃改進(jìn)和優(yōu)化。
7.數(shù)據(jù)應(yīng)用:深度挖掘項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)構(gòu)建可視化報(bào)表(如駕駛艙、看板),為管理層提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察和決策支持。
職能二:工程平臺(tái)管理
1.平臺(tái)建設(shè):參與工程項(xiàng)目管理平臺(tái)建設(shè),負(fù)責(zé)梳理、分析和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求,確保平臺(tái)功能貼合項(xiàng)目管理實(shí)際,提升項(xiàng)目管理效率。
2.平臺(tái)運(yùn)維:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理平臺(tái)在項(xiàng)目或部門的部署、配置和日常運(yùn)維,包括用戶權(quán)限管理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。
3.平臺(tái)優(yōu)化迭代:負(fù)責(zé)收集與分析各部門用戶的反饋,推動(dòng)系統(tǒng)功能持續(xù)優(yōu)化迭代。
4.數(shù)字化應(yīng)用培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目管理平臺(tái)、AI等輔助工具的使用培訓(xùn),提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用數(shù)字化的工作效能。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
豐臺(tái)區(qū)汽車博物館東路德諾中心8號(hào)樓晶澳太陽(yáng)能大廈
-
油站經(jīng)理 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇殼牌能源有限公司
-
除塵技術(shù) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北清大環(huán)保機(jī)械有限公司
-
內(nèi)勤文員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司
-
訂單專員 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技上海熱風(fēng)時(shí)尚企業(yè)發(fā)展有限公司
-
極兔快遞分揀掃描員正式工 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川星啟航人力資源有限公司
-
液壓工程師(津西股份) 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司

最近更新
558人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
