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一、崗位職責

1. 生產交付全流程管理
- 統籌風電后服務項目（如機組檢修、技改、備件更換等）的全周期交付，確保項目按時間、成本、質量標準落地。
- 對接金風慧能等甲方客戶，明確交付需求，輸出交付計劃，并同步至區域團隊，保障端到端信息對齊。
2. 團隊管理與能力建設
- 負責區域交付團隊的人員配置、任務分配與績效管控，提升團隊交付效率與服務質量。
- 組織技術培訓與復盤會，沉淀故障處理、項目交付的經驗，提升團隊專業能力與問題解決能力。
3. 資源協同與風險管控
- 聯動采購、備件管理等后臺部門，保障項目備件、工具等資源及時到位，避免交付延誤。
- 識別項目交付中的風險（如人員缺口、技術卡點、天氣影響等），制定應急預案并推動解決。
4. 客戶滿意度與交付優化
- 跟進客戶反饋，推動交付流程與服務質量的持續優化，提升客戶滿意度與復購率。
- 沉淀交付SOP，標準化項目流程，降低交付成本，提升團隊交付的可復制性。
二、任職要求
1. 基本要求
- 本科及以上學歷，電氣工程、機械工程、新能源科學與工程等相關專業優先。
- 5年以上風電后服務或電力運維行業經驗，3年以上團隊管理經驗，具備金風、遠景等頭部風電企業經驗者優先。
2. 核心能力
- 熟悉風電機組結構、變電系統及運維工藝，能獨立解決復雜技術與交付問題。
- 具備較強的項目管理能力，能統籌跨部門資源，推動項目按時交付。
- 具備客戶思維，能精準理解甲方需求，有效協調各方解決交付痛點。
- 具備較強的抗壓能力，適應高頻出差與多項目并行的工作節奏。
3. 加分項
- 持有高壓電工證、登高證、風電運維工程師認證等相關資質。
- 具備光伏、儲能等新能源跨領域運維經驗。
三、其他信息
- 薪酬范圍：15-20萬/年（含績效獎金），具體面議。
- 福利：六險一金、出差補貼、年度體檢、節日福利。