職位描述
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崗位職責:
1. 體系設計與標準制定:負責規劃與搭建公司級數據分析體系,包括不限于:指標診斷體系、專題分析SOP、數據產品需求框架、業務洞察沉淀機制。
2. 總結和提煉各業務場景下的數據分析方法論(如增長模型、用戶分群、商品診斷、活動復盤),形成可復用的分析框架、模型與知識庫,并培訓和賦能業務團隊。
3. 需求管理與價值閉環:建立數據需求管理與價值評估機制,確保分析資源聚焦于高優先級業務問題,并跟蹤分析結論的落地效果,形成“洞察-決策-行動-復盤”閉環。
4. 專題分析與課題攻堅:針對復雜的業務痛點(如用戶流失、新品成功率、營銷ROI提升等),牽頭進行跨部門專項分析,通過數據挖掘定位根因,并推動解決方案的制定與實驗
任職要求:
1、學歷與經驗:統招本科及以上學歷,數學、統計、計算機、經濟學等相關專業。5年以上互聯網或零售行業數據分析經驗
2、精通SQL及至少一種數據分析語言(Python/R),熟練使用主流BI工具(如Tableau、FineBI、觀遠等)。具備通過技術手段提升分析效率的豐富經驗。
3、具備從0到1設計數據分析體系或指標體系的成功經驗。
4、深入理解零售/電商業務邏輯(人、貨、場)和關鍵決策鏈路,有沉淀的數據分析方法論;
5、具備出色的商業報告撰寫與溝通能力,能向管理層清晰闡述復雜分析結論和商業價值。
6、能夠以產品思維規劃數據分析項目,明確需求、管理進程、評估效果。有主導跨部門數據項目并成功落地的經驗者優先。
1. 體系設計與標準制定:負責規劃與搭建公司級數據分析體系,包括不限于:指標診斷體系、專題分析SOP、數據產品需求框架、業務洞察沉淀機制。
2. 總結和提煉各業務場景下的數據分析方法論(如增長模型、用戶分群、商品診斷、活動復盤),形成可復用的分析框架、模型與知識庫,并培訓和賦能業務團隊。
3. 需求管理與價值閉環:建立數據需求管理與價值評估機制,確保分析資源聚焦于高優先級業務問題,并跟蹤分析結論的落地效果,形成“洞察-決策-行動-復盤”閉環。
4. 專題分析與課題攻堅:針對復雜的業務痛點(如用戶流失、新品成功率、營銷ROI提升等),牽頭進行跨部門專項分析,通過數據挖掘定位根因,并推動解決方案的制定與實驗
任職要求:
1、學歷與經驗:統招本科及以上學歷,數學、統計、計算機、經濟學等相關專業。5年以上互聯網或零售行業數據分析經驗
2、精通SQL及至少一種數據分析語言(Python/R),熟練使用主流BI工具(如Tableau、FineBI、觀遠等)。具備通過技術手段提升分析效率的豐富經驗。
3、具備從0到1設計數據分析體系或指標體系的成功經驗。
4、深入理解零售/電商業務邏輯(人、貨、場)和關鍵決策鏈路,有沉淀的數據分析方法論;
5、具備出色的商業報告撰寫與溝通能力,能向管理層清晰闡述復雜分析結論和商業價值。
6、能夠以產品思維規劃數據分析項目,明確需求、管理進程、評估效果。有主導跨部門數據項目并成功落地的經驗者優先。
工作地點
地址:廈門思明區廈門思明區FILA斐樂廣場
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
蘇州英格瑪服務外包股份有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
