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任職資格（開放式招募）
1. 大專及以上學歷即可，有金融相關專業(yè)、AFP、CFP、基金從業(yè)資格證及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2. 活波開朗，不懼與公司客戶交流，勇于挑戰(zhàn)高薪
3. 有較強的學習能力、溝通能力、協(xié)調能力及抗壓能力
如果您是一名毫無經(jīng)驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！
如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會為你提供廣闊的晉升空間，公正公平公開透明的晉升體系，同時我們會給予絕對的尊重和保留。
[你需要做到]
1、負責與公司客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系；
2、負責客戶保單遞送，生日禮物遞送等
3、負責公司客戶活動邀約，提高客戶滿意度
4、負責公司客戶需求分析，保障方設計，業(yè)務范圍包含綜合金融體系（銀行理財，貸款，車險，企業(yè)團險，人身健康，意外，養(yǎng)老等）
5、參加公司各項培訓計劃
6、有良好的溝通能力，學習能力，抗壓能力，真實上進正能量
【我們?yōu)槟峁?
薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！年薪保底十萬，上不封頂
1、輕松過萬崗位綜薪（綜薪8000-20000）無責底薪5000 業(yè)績提成 日獎金 月獎金
干的不好七八千，干的好一兩萬，拼命干三萬多，多勞多得。
2、完善的晉升制度，優(yōu)先從團隊內部晉升管理崗位。3個月一次晉升考評，管理崗位需求大，職場發(fā)展空間大。
具體晉升路徑：業(yè)務主任～組經(jīng)理～處經(jīng)理
3、日常工作時間自由，彈性大，不用下班開會打卡
4、驚喜連連：靈活商業(yè)五險 養(yǎng)老金（離職可提現(xiàn)） 各種現(xiàn)金獎勵 過節(jié)福利 國內游/境外游等；
5、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，助你快速成長
【總而言之】，來我們公司學習
最差的結果：學會了理財，懂得如何利用金融工具讓自己和家人都受益。
中等結果：收入比普通上班族多了幾千甚至幾萬，交了很多朋友，提高了情商，有了獲得更大成功的可能。
最好的結果：幫助了別人，成就了自己，輝煌了自己的人生，一不小心就成了高富帥、白福美。
職位福利：帶團隊、定期團建、績效獎金、鼓勵內部創(chuàng)新、試用期全額獎金、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點：晉升空間大，收入上不封頂