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崗位職責：
1. 人員管理：負責客服團隊人員出勤管理，員工狀態管理，及時關注員工情緒變化、員工激勵等工作，及時上報離職傾向員工，針對有離職傾向的員工，第一時間作出溝通及挽留；
2. 績效管理：對班組內員工的KPI負責，每日向員工同步前一日的KPI完成情況，對數據異常人員開展溝通輔導工作。把握客服團隊的整體品質、績效、生產力；
3. 現場管理：現場指標實時監管，在符合KPI目標下，確保人員資源最有效的利用。走動式管理，解答現場疑問，及時給予業務支撐；
4. 服務質量管理：負責常規抽檢員工會話，技能輔導；
5. 落實上級下達各項工作，將現場工作情況定期向主管做匯報及時溝通。
任職要求：
1、教育水平：大專及以上學歷；
2、工作經驗：2年以上電商平臺在線客服中心工作經驗；熟悉客服管理標準化流程的建立和完善；帶領過至少30人以上團隊，較強的輔導、培訓能力及領導能力；熟悉電商平臺規則；
3、技能能力：
A. 熟練應用辦公軟件（如：excel、word、PPT、Keynote、釘釘等）；
B. 良好的客戶服務中心業務流程理解能力，良好的品牌和企業文化理解能力；
C. 積極向上，富有激情，較強的親和力和感染力、良好的溝通能力，思維敏捷；
D. 工作認真負責，有較強的邏輯思維能力學習及應變能力強，具有較強抗壓能力；
E. 善于溝通和協調，有良好的團隊合作精神；
F. 有較強的團隊合作精神，配合上級完成項目整體指標要求。
學歷要求：大學專科及以上學歷，優秀者可放寬；
福利待遇：年假 五險一金 團建 茶歇
上班時間：組長每天8小時，8：00-24:00，一周休2天。有夜班補貼。