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職位描述
主要職責：
1、體系與制度建設：依據國家法規，搭建集團審計管理體系，制定并完善審計制度與管理辦法，組織落地實施。
2、審計標準制定：按業務類別編制審計工作標準，明確審計原則、重點及方法；統籌財務收支核查、分子公司專項審計、離職人員審計、工程造價審計及特殊事項審計等工作。
3、分子公司專項審計：組織開展生產經營全流程審計（含材料備件、勞務分包、費用支出等），排查管理漏洞與風險，推動整改以避免損失。
4、離職管理人員審計：組織審計其經營指標完成、財務合規、債權債務等情況，追查瀆職與腐敗行為，挽回經濟損失。
5、工程造價審計：審核結算資料、工程量、價格取費等合規性與真實性，糾正超額結算問題，防范成本失控。
6、特殊事項審計：承接總裁交辦的特殊審計任務，完成資料收集、調查取證及結論出具，保障公司經營安全。
7、報告與保密管理：通過多維度核查獲取審計證據，編制報告供決策；建立并執行審計保密制度。
8、責任追究：制定審計處罰辦法，處置財務造假等違紀人員；組織案件通報與誡勉教育。
9、檔案管理：建立審計檔案分級分類管理制度，規范存檔審計立項、底稿、報告等資料，確保完整可追溯。
10、完成上級領導安排的其他工作。
人選要求：
1、教育/培訓：財務、審計、工程造價等相關專業統招本科及以上學歷,高級以上職稱,或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格，黨員優先；
2、專業經驗：具備審計、會計、財務管理、經濟法、稅法、風險控制等方面的知識;熟悉審計全套流程與管理,精通現代企業內控體系的建立與運行查檢
3、公司經驗：有實體企業內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗,5年以上內部審計、監察管理經驗,同時具備甲乙方工作經驗；
4、語言/電腦：熟練應用辦公軟件；
5、自然條件/個性：年齡40歲以內。