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1. 銷售目標管理：制定銷售計劃，分解銷售目標，確保團隊完成公司制定的業(yè)績指標。監(jiān)督銷售進度，分析銷售數據，調整銷售策略。負責銷售預算的制定與成本控制，提高銷售效率和利潤率。

2. 客戶關系管理：維護現有客戶關系，拓展新客戶，提升客戶滿意度。組織客戶拜訪、商務洽談，建立長期穩(wěn)定的合作關系。處理客戶投訴，解決銷售過程中出現的問題，提高客戶體驗。

3. 團隊管理與培訓：負責銷售團隊的日常管理，制定激勵機制，提高團隊士氣。組織銷售培訓，提高團隊銷售技巧、產品知識和市場分析能力。進行績效考核，定期評估銷售人員的表現，并提供改進建議。

4. 市場分析與策略制定：關注市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，提供市場分析報告。結合市場需求，制定產品推廣策略和營銷方案。參與產品定價、促銷活動策劃，提高市場占有率。

5. 跨部門協作：與市場、運營、售后等部門合作，優(yōu)化銷售流程。參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的制定，提供銷售方向的建議。確保銷售合同、訂單管理等流程合規(guī)，降低業(yè)務風險。

任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.3-5 年以上銷售相關工作經驗，具有團隊管理經驗者優(yōu)先；

3.英語四六級，口語可溝通優(yōu)先；

職位福利：五險一金、包吃包住、定期體檢、節(jié)日福利 、通訊補助 ，工齡補助等