職位描述
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【崗位職責】
1. 全面負責部門員工的績效核算、數據分析與反饋工作,確保流程準確、高效,支持業務決策。
2. 協助完成部門人工成本的預算編制、執行監控與分析,識別差異并提出優化建議。
3. 參與薪酬激勵方案的設計、優化與落地實施,提升激勵的有效性與員工積極性。
4. 維護薪酬績效相關流程的合規執行,協助處理日常人力資源運營工作。
?5. 人力資源基礎支持:協助處理人力資源日常事務,支持業務部門人力資源相關工作的順利開展。
【任職資格】
1. 本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先。
2. 2年以上HRBP或薪酬績效實操經驗,熟悉績效與薪酬管理流程。
3. 精通Excel,具備扎實的數據處理與分析能力,能獨立完成報表與基礎數據建模。
4. 溝通協調能力良好,責任心強,具備團隊協作精神和業務支持意識。
工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區銘豐廣場
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

廣州
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