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一、崗位職責 1．渠道開發維護：拓展并維護校園、社會、獵頭、內部推薦等多元招聘渠道，重點深耕教培行業優質師資及管理人才渠道。 2．全流程招聘執行：主導教培機構各核心崗位全流程招聘，含需求對接、簡歷篩選、面試組織、offer談判及試用期跟進，保障招聘質量與效率。 3.績效考核搭建：調研各部門業務特點，協助制定科學合理的績效考核制度，推動制度落地與優化。 4.招聘統籌規劃：結合機構戰略制定階段性招聘計劃，分析招聘數據，搭建人才儲備庫，輸出招聘分析報告。 5.其他專項工作：完成領導交代的其他與招聘、人力資源相關的專項工作。 二、福利： 1. 保險福利：五險一金； 2. 其他福利：節日福利、晉升機會。 三、工作時間： 非寒暑假: 8:30-12:00，14:00-18:00 周休一天半 寒暑假:8:00-12:00，14:00-18:00 四、 任職要求 1.學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2.經驗要求：3年及以上招聘工作經驗，至少2年教培行業資深招聘經驗，具備獨立完成全流程招聘的成熟案例。 3.渠道運營能力：精通各類招聘渠道的操作與優化，擁有教培行業優質招聘渠道資源者優先。 4.制度搭建能力：具備基礎的績效考核制度設計思路，了解人力資源相關法律法規，能結合教培行業特點推進制度落地。 5.綜合素養：目標導向明確，抗壓能力強，具備優秀的溝通協調、數據分析及問題解決能力，工作嚴謹負責。 6.加分項：有教培連鎖品牌或大型教育集團招聘工作經驗；持有人力資源管理相關職業資格證書。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護